搭好“履职平台”，让代表“有处发力”。赭阳人大持续升级改造人大代表联络站，不仅配备了民情接待室、议事协商厅等硬件设施，更建立了“一站联系多网格”机制——将辖区划分为12个代表联系网格，每位代表固定对接2-3个网格，通过“每周进站接待、每月网格走访、每季专题议事”，让代表与群众的联系“零距离”。
炼强“履职本领”，让代表“善作善为”。“光有热情不够，还得懂政策、会方法，才能真正帮群众解决难题。”这是赭阳人大组织的履职培训中，代表们的共同体会。为提升代表履职能力，赭阳人大制定了年度培训计划，围绕法律法规解读、民生政策宣讲、调研技巧等内容，邀请专家授课、组织经验交流，全年开展培训6场，覆盖所有人大代表。
健全“履职机制”，让代表“干有实效”。赭阳人大建立了“建议办理闭环机制”，从建议收集、交办、督办到反馈，每个环节都有明确时限和责任主体。对代表提出的建议，实行“清单式管理”，由人大工委跟踪督办，办理情况定期向代表和群众公示，确保“事事有结果、件件有回音”。
为激发代表履职积极性，赭阳人大还推行“履职积分制”，将代表参加活动、提出建议、解决问题等情况量化评分，季度公示、年度考评，并将结果作为代表评优的重要依据。今年以来，辖区人大代表累计提出民生建议78条，推动解决停车位不足、垃圾清运不及时等问题53个，群众满意度达98%。
下一步，赭阳人大将继续探索代表履职赋能新路径，让每一位代表都成为群众身边的“贴心人”，用实干书写新时代人大工作的赭阳答卷。（蒋金磊 关升）
责任编辑：张丽雯