党建引领促提升，基层治理谱新篇。积极探索推行“网格化+积分制”基层治理模式，将网格化管理与党员群众积分有机融合，结合乡村振兴、人居环境整治、矛盾纠纷化解等方面，充分发挥党员先锋模范作用，持续激发群众自治内生动力，切实提高为民服务质量。
党建引领强根基，蓄力赋能育头雁。进一步健全完善选育管用机制，不断优化基层干部队伍管理，注重从致富能手、返乡大学生、创业青年、复员退伍军人中发展党员及选拔培育后备村干部，为村党组织队伍提供“源头活水”。目前培育储备后备力量77人，平均年龄34岁，大专及以上学历占比72.7%。
党建引领暖民心，服务民生促和谐。组织党员先锋队、青年干部结对包片，开展“敲门入户”行动。党员干部带着“民情记录本”，走访独居老人、残障家庭等重点人群，记录生活需求，解决群众急难愁盼问题。结合走访同步开展“政策微宣讲”活动，用通俗易懂的语言讲解消防安全、反诈等知识，引导群众自觉抵制非法活动。青年干部在与群众拉家常、解难题中练就“说群众话、办群众事”的真本领，党群干群关系更显紧密。（江东生）
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