针对“实质性化解”这一核心目标，毕献星详尽拆解了从争议入口到案结事了的工作全链条。他特别强调了“甄别分类”作为“总开关”的极端重要性，指出必须依法精准判定事项管辖权限、是否属于涉法涉诉信访、是否应移送纪检监察或商事劳动仲裁机构，以及是否属重复申诉，从而实现纠纷的科学分流与高效对接。在调查处理环节，他结合典型案例，深入讲解了证据固定、法律适用、文书说理及效果回溯等关键要点，突出了程序正义与实体公正并重的原则。
围绕履职能力建设，毕献星着重强调了新时代司法行政人员必备的政治素养与专业智慧。他提出，必须胸怀“国之大者”，坚守为民初心，将法治思维、系统思维、底线思维有机融合。面对数字化浪潮，他鼓励工作人员主动拥抱智能工具，提升工作精准度与效率。同时，他通过一系列现实案例，警示了履职中各环节的风险点，要求务必严格遵守程序规范，完善证据链条，充分履行告知释明义务，确保每一份法律文书经得起检验，从而构筑起坚固的履职风险“防火墙”。
整场讲座持续近三小时，内容翔实、逻辑严密、案例生动，现场学习氛围浓厚，互动积极。毕献星作为市政府长期法律顾问，其讲授既俯瞰理论前沿，又深耕实践沃土，实现了政策法规与基层实操的深度融合。多位与会科室负责人表示，讲座针对性强、“解渴”管用，对厘清工作思路、规范操作流程启发深刻，期待能开展更多此类贴近业务实际的深度培训。
李拥军在总结讲话中高度评价本次讲座。他指出，毕献星主任的授课内容丰富、重点突出、阐释深刻，兼具学术高度与实战价值。在全面贯彻依法治国方略、《行政执法监督条例》即将实施的大背景下，此次培训对全市司法行政系统准确把握新职责、全面提升依法行政能力、有效防范化解复杂矛盾纠纷具有极其重要的指导意义和推动作用。他要求全体人员认真消化吸收，将学习成果转化为推动工作高质量发展的实际效能。（勾志彦）
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