河南县域经济网讯 为扎实做好村（社区）“两委” 换届后续工作，帮助新任支书快速进入角色、扛起责任，推动村级工作平稳过渡、接续发展，近日，赵河街道组织开展新老村（社区）党支部书记谈心谈话活动，以面对面交流、心贴心沟通的方式，凝聚共识、传承经验，为基层治理注入新活力。
谈话过程中，街道相关负责同志与新老支书围坐一堂，氛围轻松而热烈。老支书们结合多年基层工作经验，毫无保留地分享村级发展、矛盾调解、服务群众等方面的心得技巧，详细介绍村情民意、重点工作推进情况，对新任支书提出了中肯的建议和殷切期望。新任支书们认真倾听、虚心请教，结合自身岗位谈思路、谈规划、谈困惑，明确了工作方向和奋斗目标。双方坦诚交流、互学互促，进一步统一了思想、凝聚了合力，确保村级工作 “不断档、不脱节、有提升”。此次谈心谈话，是赵河街道做好换届 “后半篇文章” 的重要举措。街道始终高度重视换届后续工作，坚持把新老班子交接、新任干部培养作为基层党建的重点任务，通过谈心谈话、业务培训、结对帮带等方式，帮助新任支书快速提升履职能力，引导他们接好 “接力棒”、跑好 “新征程”，同时发挥老支书的 “传帮带” 作用，为村级发展贡献余热。
下一步，赵河街道将持续加强村（社区）“两委” 班子建设，常态化开展谈心谈话、业务指导、廉政教育等工作，推动新任支书尽快进入角色、履职尽责，以更饱满的热情、更务实的作风投入到基层治理、乡村振兴等各项工作中，为街道高质量发展筑牢基层战斗堡垒。
责任编辑：张丽雯