河南县域经济网讯 为持续夯实教师队伍建设，充分发挥骨干教师示范引领作用，搭建老带新、共研共进的成长平台，加速青年教师专业成长，9月9日，西峡县城区二小隆重举行2026年度“青蓝工程”师徒结对活动，全校教师齐聚一堂，共启薪火传承的育人新征程。
仪式在庄重温情的氛围中开启。教导处副校长赵明军宣读本年度“青蓝工程”师徒结对名单，正式确立12对师徒帮扶关系。结对队伍中，有深耕讲台数十载、积淀丰厚育人经验的骨干教师，也有怀揣教育理想、朝气蓬勃的青年教师。名单宣读完毕，会场掌声阵阵，这既是对前辈匠心耕耘的致敬，更是对青年教师砥砺前行的殷切期许。随后，结对师徒依次登台，郑重签订师徒结对协议书。一纸协议，承载着育人使命与责任担当。协议明确，师傅要在备课教研、课堂驾驭、班级管理、师德涵养等方面倾囊相授；徒弟当虚心求教，深耕课堂，苦练教学基本功，努力早日站稳讲台，成长为独当一面的教育生力军。
拜师礼环节温情动人。青年教师怀着对教育前辈的崇敬之心，向师傅躬身行礼。深深鞠躬，表求学初心。各位师傅欣然受礼，纷纷承诺将言传身教，毫无保留分享教学智慧，做好青年教师成长路上的引路人。
学校负责人作总结讲话。他指出，“青蓝工程”是学校锻造高素质教师队伍的重要抓手，是教育经验赓续传递的接力棒，更是推动学校教育高质量发展的动力源泉。他寄语各位师傅，既要传教学技艺，更要传师德情怀，做好师者、行者、学者；勉励青年教师珍惜宝贵的学习机会，勤学善思、躬身实践，在教研磨砺中锤炼本领，在育人实践中追逐教育理想。
青蓝同心，筑梦育人。本次师徒结对仪式，为教师搭建互助共进的成长桥梁，进一步厚植教研沃土，营造互帮互学、争先创优的良好教风。西峡县城区二小将持续依托“青蓝工程”，以匠心传薪火，以实干育桃李，不断激活教师队伍内生动力，聚力打造高素质专业化师资队伍，为区域基础教育高质量发展注入源源不断的青春力量。（叶娟）
