精心安排部署。全市换届动员会后，县换届办第一时间将省市换届精神和我县十三次党代会召开时间、代表名额、构成比例、产生程序、选举办法等向常委会进行汇报，提请常委会研究；筹备了县委十二届委员会第十次全体会议和县党代会代表选举工作会议；提请研究成立县十三次党代会筹备工作领导小组办公室和6个工作小组，明确小组工作职责，开展十三次党代会会务筹备工作；按照党章党规和省市有关规定，制定了县乡党委换届工作流程，明确了换届时间节点和工作任务，下发到各乡镇换届办，指导乡镇开展好换届工作；划分了67个选区，将全县288名代表名额分派到各选区，全面启动了代表选举工作。
加强指导督导。为确保县乡换届工作扎实有序进行，组织县和乡镇换届办人员学习了《党组织选举工作手册》、《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作条例》。分两批对乡镇组织副书记、组织委员、组织干事进行业务培训，使乡镇工作人员成为县乡换届政策明白人、业务通。县换届办发挥指导协调作用，明确换届工作目标、时间节点，细化工作任务，以工作例会、微信群等形式将阶段性任务、工作流程、工作模板、工作要求等及时发到各乡镇和县直单位，压茬推进换届工作。制定了《县乡换届督导工作方案》，从组织、纪委监委等部门抽调40余名熟悉换届工作的业务骨干，组成13个督导组，深入到13个乡镇和县直单位，开展换届指导督导工作。全县开展换届纪律专题学习43场次，下发换届纪律提醒卡 1875份，签署换届纪律承诺书 1816份，观看警示教育片《镜鉴》1782人次，县乡两级开展谈心谈话 1125人次，确保了换届纪律风气。
压实两个责任。为确保换届工作高质量推进，县换届办与各乡镇和县直单位签订了换届承诺书和换届纪律承诺书，并将换届工作质量作为锤炼各级干部党性、检验工作能力的一项重要指标，切实增强各级干部责任感和使命感，确保党代表选举工作如期圆满完成。同时，严把代表资格审查关，成立了由26个执法执纪部门组成的资格审查小组，对照各部门职责和“正负面两个清单”对县乡党代表资格进行了严格审核把关，共审查出7名不符合条件的代表，责令乡镇进行了改正。
（责任编辑：程海舟）