据了解，该县县委组织部从县人社局、县卫健委、县教体局、县农业农村局、县科技工信局等单位抽调业务骨干，组成人才工作调研专班，深入到农村小学、乡镇卫生院、企业研发专班等一线，通过分析材料案例、蹲点走访“解剖麻雀”、组织召开座谈会等多种形式，掌握了实实在在、丰富多样的的第一手材料。
在调研过程中，一线工作人员畅所欲言，纷纷建言献策，该县人才工作领导小组针对调研中发现的问题，按照“立行立改、能改尽改、全部整改”工作思路，对调研提出的问题进行问诊把脉，建立整改工作台账，落实责任单位，明确整改时限，力促人才工作再上新台阶。这些粘泥土带露珠的实际问题、工作困难及思考建议，为后续采取靶向针对性措施，提供了经典案例，为县委决策提供了第一手材料。截至目前，通过调研，该县共梳理各类问题28项，形成专项调研报告12篇。
据悉，自党史学习教育开展以来，新野县委组织部把学党史与办实事贯彻始终，针对人才工作在“引、留、培、育”各个环节存在的难点、堵点、痛点，组织调研专班，深入一线开展“大调研、解难题”活动，已为企业解决人才工作实际问题15个，取得了较好成效。
（责任编辑：程海舟）