搭建一个领导机构。换届工作启动以来，券桥镇党委高度重视，召开镇党委换届工作部署会议，做到早安排、早部署。同时，成立镇换届选举工作领导小组及办公室，建立镇党委联系指导换届工作制度，并研究制订镇党委换届选举工作方案、换届选举宣传方案、换届纪律监督等工作方案，明确镇党委书记为第一责任人，明确具体责任人、直接责任人，全镇上下形成一级抓一级、层层抓落实的工作网络，全面压实工作责任。
组织一次业务培训。为做好县、镇党代表的选举工作，举办券桥镇党委换届工作业务培训会，组织包村干部，村党支部书记、驻村第一书记、换届工作人员重点学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等换届工作业务知识，使参训人员做到“三个全部清楚”，即对换届的政策全部清楚，对换届的流程全部清楚，对换届的纪律全部清楚。
设立一个纪律专班。建立联查联办和快查快结机制，镇、村、组分别设置严肃换届纪律监督举报箱，安排专人管理，每周收集情况1次，实行“零报告”制；集中开展换届纪律专题谈心谈话，镇、村、组实行三级联动，层层开展全覆盖谈心谈话，层层提醒、告诫、督促严格遵守换届纪律，坚决贯彻落实“十严禁”，并层层签订换届纪律承诺书；组织开展专题教育培训和反面典型警示教育。加大正面教育和反面警示教育力度，并将学习教育贯穿换届全过程。
撰写一个好的报告。为全面、客观反映五年来镇党委的各项工作，提高镇党代会党委工作报告质量，该镇严把“三关”：严把初稿形成关，镇党委书记亲自主持，明确具体的班子成员牵头负责，抽调人员提前启动初稿的撰写工作；严把征求意见关，在党委工作报告初稿形成以后，镇党委第一时间将报告初稿印发给各班子成员和各支部广泛征求意见，深入讨论和修改完善，不断提高党委工作报告质量；严把多层审核关，镇党代会党委工作报告初稿形成后，经过分管负责人初审、党政联席会议研究、党委会议谈论，进一步修订完善，使报告对五年来总结更加实事求是，查摆问题更加准确到位，谋划“十四五”和2021年工作更加科学具体，努力使镇党代会党委工作报告成为一份实事求是、凝聚人心、振奋精神、鼓舞士气、推功两个高质量发展的好报告。
（责任编辑：程海舟）