新野县纪委监委将党史学习转化为服务群众的动力，实行登记有准度、接谈有温度、办理有速度、回访有暖度、服务有广度、分析有深度的“六度工作法”，实实在在解决群众的关心事、烦心事、难心事，进一步提升群众的信任感、满意度、获得感，筑牢干群“连心桥”。
登记有准度。全面畅通“信、访、网、电”举报渠道，不漏过任何一个信访举报信息，认真分析研判，准确区分业务范围内外信访举报事项，精准录入被举报人姓名、职务、反映问题、举报类别等基本要素，分门别类建立问题线索管理台账，及时分流转办。
接谈有温度。强化宗旨观念，增强服务意识，对来访群众做到“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一句问候暖心，一杯开水解渴，一片诚心办事，一个答复安心。”认真受理业务内的信访举报，做好业务外的劝返工作，逐一指明解决路径，当好群众的贴心人，让群众有“回家”的感觉。
办理有速度。树立“把群众来信当家书、把群众关切问题当家事”的工作理念，探索建立“让群众只访一次”工作机制，严格落实首接首办责任制，实行“双向承诺”制度、制定“一次性解决”方案，实行“一人一册”台账式督办管理，建立建立“绿、黄、红”三色预警机制，推动案件快查快结；
回访有暖度。建立健全信访回访长效机制，深入基层，与群众进行面对面零距离交流，听取群众心声，关心群众的实际生活困难，帮助群众打开心结，真正让群众“解惑”“释怀”；把暖心回访作为“惩前毖后、治病救人”的主要措施，帮助受处分的党员干部卸下思想包袱，重拾干事热情，真正体现组织的严管与厚爱。
服务有广度。坚持人民至上，把解决群众“急难愁盼”问题作为监督的落脚点，扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理、烟花爆竹领域专项治理等，打通民生心路；开展损害营商环境突出问题集中治理，帮助解决营商环境的“痛点”“难点”“堵点”；开展生态环境领域腐败和作风问题专项整治，护航碧水蓝天；开展政法队伍教育整顿，力促政法干部忠诚履职、执法为民等问题，对发生在群众身边的不正之风和“微腐败”问题精准发力、全力攻坚。
分析有深度。对信访举报工作情况进行不定期综合分析，对出现的突出问题进行专题分析，及时掌握群众关注度高的热点问题，研究信访举报内在规律，及时提出针对性的对策建议，精确查找廉政风险点，及时开展警示提醒，打好“预防针”，筑牢“防腐墙”，让“阳光信访”取得实效。
“广大纪检监察干部在学习党史中感悟为民情怀、培养赤子之心，‘六度工作法’打造了有温度的纪检监察机关，使得党史教育活动落地见效”该县纪委、监委负责人表示。
（责任编辑：程海舟）