一是成立专班。成立矛盾排查专班，明确专人负责，定期召开矛盾排查工作会，对矛盾隐患分析研判，拿出具体的解决方案和措施，从体制机制上确保工作落实。
二是严防死守。坚持每月矛盾排查制度，列出矛盾隐患清单，对照化解，各个击破，将矛盾隐患化解在基层，确保矛盾不出村，问题不上交。针对重点对象，重点监控，随时掌握其心理动态和行动轨迹，建立防线，完善应急处置预案，闻风而动。
三是分而治之。压实片区责任，以片为单位，片长全面负责，人人头上有任务，肩上有责任，有效提升了工作效率；各村按照同心联结和全域党建模式，组建小组，通过化整为零，分而治之，来遏制问题发生和矛盾恶化。
（责任编辑：程海舟）