党建引领，培育乡村振兴“主力军”。着力加强基层党组织的队伍建设，以“配强队伍、提升能力、优化结构”为目标，建设乡村振兴“领头雁”队伍，通过村“两委”换届，实现了“两委”班子年龄、学历“一降一升”目标，特别是一大批“四有四带”的党员走上了支部书记岗位，一大批致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的优秀人才走上了村“两委”成员的岗位；通过镇党委换届，新一届9名党委委员中，除1人为大专毕业外，其余8人均为大学本科以上文化程度，其中3名为博士研究生，一举突破了党委班子成员中没有研究生的历史。组织37名村党支部书记（主任）分期分批参加全县村（社区）党支部书记（主任）培训班。对37名村党支部书记实行“选育管用调”全链条、全过程县级备案管理。建立完善村级百分制绩效考评机制，深入推进基层党建“逐村观摩、整乡推进”、支部书记“大比武”活动。加强驻村第一书记教育管理，开展年度考核工作，严格执行“五天四夜”驻村工作制度，完善第一书记政绩档案，落实驻村工作项目化管理，激发第一书记干事创业活力。
产业融合，构建产才融合“生态圈”。制定高质量推动乡村振兴实施方案，加快农业供给侧结构改革，结合传统种植习惯、特色种植优势、群众种植意愿、龙头企业带动、因地制宜推进“一乡一业、一村一品”工程，紧密对接县人才、产业、资金和市场优势，引导人才向乡村振兴一线发展，形成了集聚一批人才、发展一个特色产业、带动一方致富的示范效应，闻老庄村的小辣椒、三间房村的温室蔬菜、十二里河村的花卉苗木、券新村的葡萄等示范带动作用凸显。深化“引老乡、回故乡、建家乡”活动，现已登记造册在外高层次人才库38人。积极争取在外人才回乡参与家乡建设，20余名在外人才有计划、有行动、有成效，沈营村回创人才创办了汇森玩具厂，安置农民劳动力30余人就业增收；李许庄村回创人才创办了鸿发沙发加工厂，安置农民劳动力18人就业增收，预计年经济效益40万元，纯收入可达18万元。
科技助力，打造乡村振兴“新引擎”。推进乡村振兴科技计划，推动创新技术、科研成果、高端人才等资源向农业农村集中。现代化农机手、无人机操作者、智慧农业经营者、农村电商从业者等新兴职业人员纷纷登场，农业耕作效率得到大幅提高，科技创新在助推农业向数字化、精准化、智慧化加快迈进，实现科技强农、促进农业农村现代化、推动乡村治理谱写新篇章等方面展现引擎力量。三间房村通过引进东北蔬菜高科技人才推行技术承包指导，大量引进温室果蔬大棚水肥一体机、自动卷帘机、自动放风机、自动喷灌机、环境参数传感器等智能化自动化设备，一个人能管理好三个大棚，每个大棚年利润均在十万元以上。
（责任编辑：程海舟）