健全机制，提供保障。明确全体干部职工分包离休干部，要求对所分包的离休干部走访入户每月不少于一次，对居住在外的离休干部电话联系不少于两次，主动征求意见建议，切实了解身体状况、生活状态，协助解决各方诉求、实际困难，宣传解读涉老政策、最新动态，鼓励老干部积极参加正能量活动、发挥余热。
送医到家，精准服务。结合离休干部分包工作，新野县委老干部局联合新野县第二人民医院，“送医到家、送医下乡”，安排专业医生到离休干部、行动不便老干部家中开展上门诊疗，化解老干部就医难题，缩短城乡医疗水平差距，守护老干部身体健康。
完善制度，提升实效。每月召开全体干部职工帮扶离休干部专题会议，收集汇总每位离休干部生活难题、健康变化、意见建议等动态信息。建立离休干部帮扶档案、实时更新。对离休干部遇到的难题集中研判、协调解决。对健康问题及时向医生咨询反馈，迅速提供专业诊治。对意见建议结合工作实际，及时改进提升。
新野县委老干部局分包离休干部、送医到家等创新举措在全社会进一步营造了尊老敬老的良好氛围，收到了老干部群体广泛好评，老同志们纷纷表示“退休不褪色、离岗不离党”，积极为社会贡献自己的力量。
（责任编辑：程海舟）