突出引领力，育强农村基层“领头雁”。制度化常态化开展“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持“四有四带”支部书记标准，按照“六先六再”工作思路，严把“九不能”“九不宜”负面清单，落实换届选举“四项承诺”，严格党规法纪和程序要求，圆满完成村“两委”换届工作，“两委”班子整体整体素质明显提高，文化水平进一步提升，优秀人才脱颖而出，实现班子年龄、学历“一降一升”目标，一大批有政治素质和领导能力、能带好班子，有理想信念和奉献精神、能带对路子，有经济头脑和致富本领、能带动发展，有良好品行和公道之心、能带正风气的党员走上支部书记岗位，一大批致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的优秀人才走上村“两委”成员岗位。在镇培训基础上，组织参加全县村党组织书记集中轮训，增强“领头雁”能力素质。
突出组织力，夯实脱贫致富“桥头堡”。落实县委农村基层党组织建设“四个一”工作机制，坚持每周一次村级接处访，每月开展一次主题党日活动，每两个月一次村务公开，每季度组织开展一次观摩评比活动，同时组织开展支部书记“大比武”和年度述职活动，推行村支部书记“选育管用调”全链条全过程县级备案管理和“大比武”“小微权力”监督等，开展软弱涣散村级组织整顿，真正把农村基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
突出凝聚力，铸就产业发展“强引擎”。该镇把发展壮大村级集体经济作为推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手。出台《农村集体“三资”管理实施办法》，总结3大类8条村级集体经济发展壮大的实现路径，强化4大类政策措施，健全4大类组织保障体系。马庄等14个村通过光伏扶贫、冯洼等15个村通过村企联姻、河沿等村通过扶贫就业车间等，村集体每年获得数万元经济收入，夯实村了为群众办事物质基础，进一步增强了村级党组织凝聚力。
突出战斗力，奏响基层治理“主旋律”。坚持发展新时代“枫桥经验”，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的网格化现代乡村社会治理体制，设大中小网格299个，覆盖全镇26个行政村、108个自然村、1个社区、221个村民组、12804户、47504人，其中大网格5个，中网格27个，小网格267个，突出党的领导作用，突出“网格员”的引领作用，突出群众的主体地位，突出“一网三治”融合，确保“矛盾不上交、乡村不出事、服务不缺位”，努力实现治安稳定、生产安全、生活安定、社会和谐。深化拓展运用“四议两公开”工作法、村务公开、“一提二审三通过”等基层民主科学决策机制，促进村务公开、民主管理的能力和自觉性，推动乡村善治。结合“学党史、我为群众办实事”实践活动，办理群众大小事情千余件。结合村“两委”换届，建立完善村规民约26部。创新开展副乡科级领导干部挂线包区包点、机关在岗包村、第一书记“五天四夜”驻村等工作，有效激活基层治理“神经末梢”。
（责任编辑：程海舟）