乡村振兴，关键在人。2021年以来，方城县券桥镇认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》和省、市、县要求，贯彻党管人才原则，以人力资源开发为主抓手，以人才培养为着力点，通过做好人才工作“三门功课”，不断提振乡村振兴底气。
摸清乡村人才“底子”。坚持“一盘棋”思想和“不拘一格用人才”的用人理念。通过盘点乡村人才存量，全面梳理现有各类人才资源，对热衷乡村发展和有专业特长的人员编入券桥镇乡土人才库，已储备优秀乡土人才152人；大力推进农村本土人才回归工程，建立农村本土人才库，目前，已有361人入库。
探索人才振兴“路子”。以吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，努力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍为目标，以村“两委”换届为契机，推动乡村治理人才选拔使用培养工作取得新突破，一大批致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的优秀人才走上村“两委”成员的岗位，中专、高中、中技学历139人，比上届增加64人，实现了村“两委”成员学历、年龄“一升一降”的目标；积极做好村级后备干部储备工作，储备村级后备干部78名；做好村“两委”成员和村级后备干部学历提升工作。充分利用远程教育等现有网络教育资源，加强农民在线教育培训，培训5000余人次。精心组织农民工技能培训，举办培训班6期，培训360人。大力开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，先后有16名外出人才回归创办企业6家，安置300余名群众家门口就业。
留足乡村人才“位子”。注重提拔使用政治过硬、实绩突出的农村工作干部，向县委推荐优秀驻村第一书记3名，优秀机关干部8名。重用6名高学历优秀年轻干部到关键岗位关键部门，或担任管理区主任、机关内设部门负责人，或肩负重要工作任务，给他们压任务，加重担，让他们在农村一线、关键岗位经风雨、受锻炼、长才干。进一步加大“一纵一横一中心”果蔬和艾草产业带培育力度，即围绕券马路和方社快速通道“一横一纵”两条道路和镇区“一个中心”，发展温室蔬果大棚、小辣椒、葡萄等观光采摘农业，并依托本草艾等3家艾制品加工企业，实施“订单农业”，为人才施展才华提供用武之地。
（责任编辑：程海舟）
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