产业发展规模化。券桥镇乡村振兴示范片区位于镇区，面积7平方公里，发展定位“生态环境整治+特色产业发展”。利用区位优势，积极打造特色产业，目前片区内已建设蔬菜瓜果大棚300余亩，重点发展错季蔬菜种植和生态林果采摘，推动了传统农业向特色农业的转型。示范带动全镇发展温室蔬菜、食用菌等产业，其中食用菌产业已在冯洼、闻老庄、马庄等村发展到30余棚，且呈方兴未艾之势头。
环境治理长效化。该镇将农村人居环境工作纳入综合考评，全面推广“户分类、村收集、乡处理”的垃圾收运处置体系，以村庄道路沿线主干道、美丽乡村及美丽家园点、河道沿线及卫生条件较差的人员集中居住的自然村环境整治为主，逐步实现“分类收集、封闭运输、无害化处理和资源化利用”的整治目标。同时将人居环境整治与文明创建、爱国卫生运动、卫生改厕和污水治理等工作有效整合，统筹推进、稳步落实。全面排查整改染防治攻坚“全域治理”“三清一查”各类问题500条；坚持因村制宜，点面结合、示范带动的原则，投资1200万元，实施了龙王庙和三间房村人居环境整村推进项目，极大地改善了农村生产生活环境。
招引人才常态化。以实施“诸葛英才计划”和开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动为契机，开展党建引领招引人才行动。充分发挥村党支部力量，采用走访、调查的方式，挖掘村里未就业的大学生和青年人，根据年龄、学历、技能的差异形成人才储备库，再通过与镇党建办对接，做到人才储备工作常态化、人才就业工作精准化，真正做到人尽其才，才尽其用。党员和待业人才进行结对，及时向人才传达最新的政策、技能培训、相匹配的用工信息，同时关注待业人才的生活情况、心理状态，积极地对人才进行正确地引导，通过政策宣讲，吸引优质人才到唐坊镇发光发热，从而提高人才储备库的质量。该镇以各管理区为中转点，以镇党建办为枢纽，为各方信息的沟通传递提供了稳定和高效的沟通渠道，目前为止，已储备村级后备干部78名，新招引外出回乡人才20余名，创办回创企业6家，安置300余名群众家门口就业。
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