打造好班子。2021年，结合村“两委”换届，该镇坚持“四有四带”支部书记标准，按照“六先六再”工作思路，严把“九不能”“九不宜”负面清单，落实换届选举“四项承诺”，严格党规法纪和程序要求，圆满完成了村“两委”和镇党委换届工作。通过村“两委”换届，村“两委”班子整体整体素质明显提高，文化水平进一步提升，优秀人才脱颖而出，实现了两委”班子年龄、学历“一降一升”的目标，特别是一大批有政治素质和领导能力、能带好班子，有理想信念和奉献精神、能带对路子，有经济头脑和致富本领、能带动发展，有良好品行和公道之心、能带正风气的党员走上了支部书记岗位，一大批致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的优秀人才走上了村“两委”成员的岗位。
培养好队伍。该镇以“四强”党组织和“四优”共产党员为标准，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党支部标准化建设工作。立杆定标抓推进，以市县“标兵村党支部”“先进村党支部”“强基之星党支部”等为标杆，建立完善村级百分制绩效考评办法。强化培育抓根本，组织开展村支部书记、支部委员县、镇两级培训班；对各村党支部书记实行“选育管用调”全链条、全过程县级备案管理；扎实开展党史学习教育和“四史”宣传教育，用好“五学”模式，突出“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，解决群众急、难、盼、愁问题千余件。
构建好机制。坚持党建引领乡村振兴工作，认真贯彻落实县委农村基层党建“四个一”工作机制，即：每周一次村级接处访，每两个月一次村务公开，每季度一次观摩评比活动，每月一次主题党日活动，不断把党的组织优势转化为农村经济社会发展动能、乡村治理效能，为巩固拓展脱贫攻坚成果衔接推进乡村振兴，实现两个高质量发展提供坚强政治保障。尤其是每季度组织开展一次观摩评比活动。通过“听、看、比、评”等措施，听汇报、看成绩、比发展、评优劣，全面激发村党支部书记干事创业的活力，培育基层党建工作特色。同时改进组织形式，强化结果运用，与村党组织书记“大比武”相结合，与村干部评先评优、工作报酬绩效挂钩，提高观摩评比活动。今年以来，该镇先后组织“逐村观摩、整乡推进”活动4次，观摩示范点161个，涉及招商引资项目建设、产业发展、人居环境整治等。通过逐村观摩，实现对标提升—观摩评比—整改再提升，真正使基层党建由“软任务”变成“硬指标”，真正将全面从严治党要求贯彻到每一个基层党支部，实现压力传导和工作提升全覆盖。
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