“红色引擎”赋能乡村振兴。组织振兴是乡村振兴“第一工程”。券桥镇充分发挥组织优势，强力实施“堡垒优强、头雁领航、培苗育才、思想铸魂、红色引擎、基层关爱”行动，整顿转化软弱涣散村党组织1个，评选出“星级党支部”5个，创建农村党建示范点4个，培育村级后备干部78名，高质量发展党员55名，为乡村振兴提供了强有力的组织保障。产业振兴是乡村振兴的基础，券桥镇探索推进全域党建，将支部建在产业链上，把党员聚在产业链上，让群众富在产业链上，在不改变现有党组织建制的基础上，成立镇级产业联合党支部1个、村级产业联合党支部26个、吸纳党员605名，建成券桥村温室大棚和大田蔬菜基地、冯洼村蔬菜瓜果基地、三间房村温室蔬菜基地、闻老庄小辣椒标准示范村等，实现多模式发展、提质增效的稳定增收产业；先后在马岗、十二里河、券新等村发展“阳光玫瑰”葡萄产业，在冯洼村、闻老庄村、马庄、三间房等村发展食用菌种植，建成投运温室大棚27座，推动农业种植结构优化升级。
“红色网格”引领乡村治理。坚持发展新时代“枫桥经验”，探索网格化服务管理体系在疫情防控、治安管理、安全生产等乡村治理中的作用，以服务为根本，以政治为引领，以自治为基础，以德治为先导，以法治为保障，以智治为支撑，推进“五治融合”，确保“矛盾不上交、乡村不出事、服务不缺位”，努力实现治安稳定、生产安全、生活安定、社会和谐。疫情防控实现了“四零”目标，开展全域排查，切实抓好安全生产工作，落实重点时段烟花爆竹禁燃禁放；抓好信访矛盾的排查化解工作，实现了全镇8345户鑫源粮油有限公司储户全部稳定，同时，开展重复信访案件集中化解攻坚行动，化解县联席办交办重访16件，化解数量居全县第一。
“党管人才”筑牢发展之基。人才是第一资源。券桥镇坚持党管人才原则，认真贯彻落实中办国办印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》精神和省、市、县人才工作要求，强化“抓人才就是抓发展”的理念，把人才工作摆在优先发展的位置，不断提高党管人才的科学化水平，认真落实“人才强县”战略和“诸葛英才计划”，统筹做好人才的引、育、用、留，真正做到寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，同时推介好人才政策、讲好人才故事，广泛营造尊重知识、尊重人才、支持创新、支持创业的浓厚氛围，推动各类人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，努力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动经济社会高质量发展提供源源不断的动力。
“下一步我们将继续深入践行‘纵向建体系、横向强功能、持续抓覆盖、一切到支部’党建工作思路，以‘党建+’理念谋划推动各领域党建工作，发挥组织优势、盘活各项资源，促进党建与各项工作有机融合，不断开创党建1推进乡村振兴工作新局面。”券桥镇党委主要负责人说。
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