“白领”人才回乡办企业。该镇坚持开展“因老乡、回故乡、建家乡”活动，2021年以来，先后有埠口村的徐涛等6名券桥籍在外“白领”人才回到家乡创办企业，建成投产弘威科技等6家劳动密集型回创企业，同时带回13名技术人才，安置200余名农民群众家门口就业，通过人才回创，服务家乡、富民强乡、建设家乡，实现项目回移、资金回流、技术回乡、信息回馈、智力回哺。
“蓝领”人才助企促发展。依托南阳市本草艾开发有限公司等企业实践培训基地，对“蓝领”人才开展技能培训，先后组织各类技能培训班10多期、培训300余人，培训后就业率达100%，他们被安置在本县、本镇企业，促进企业发展。
“本土”人才领办合作社。针对镇村产业，聚焦问题短板，券桥镇把农村“土专家”“田秀才”纳入乡土人才库，立足“黄土地”培育人才300余人次，鼓励乡土人才领办合作社，参与农业集约化经营，加快新兴产业技术推广和应用转化。
“银发”人才维稳显身手。该镇建立退职村干部、退休乡镇干部、乡村教师等“银发”人才库，充分发挥他们德高望重、经验丰富的特长，积极参与矛盾纠纷调解、信访维稳等作用，使他们老有所为。
“红色”人才成为主力军。统筹攻坚组、责任组长、第一书记、村“两委”、帮扶人五支“红色队伍”，建立五项巩固提升机制、五项衔接推进机制，持续打好“双基”“双业”“双貌”“双扶” 四场硬仗，坚决守住脱贫攻坚成果，衔接推进乡村振兴。
（责任编辑：程海舟）
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