抓队伍建设，实现“有人治”。紧紧扭住乡镇干部队伍、基层行政执法队伍、村党组织书记队伍、党员队伍和全科网格员队伍等“五支队伍”，着力构建选、育、管、用“全链条”管理机制，促进作用发挥。特别是对农村党组织书记，管理办法，开展“大比武”活动，实现考的公道、抓的长效、管的严格。
抓组织体系，实现“有序治”。坚持把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，积极构建党组织统一领导下的自治、法治、德治相结合的网格化乡村治理体系。着眼构建上下贯通、执行有力的组织体系，在农村，全面推行“四个一”制，切实保证村党组织能较好履行推动发展、服务群众、应急处突、凝聚人心职责。
抓培训提能，实现“有招治”。按照“全员、精准、有效”要求，着力构建“到县重点训、乡镇兜底训、支部跟进学”培训体系。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，突出线上线下结合、理论实践结合，通过分块精讲学、实训基地学、剖析案例学、导师帮带学，多层次、多角度开展基层治理专题培训，推动基层“看与做”互促、“学与用”统一。
抓集体经济，实现“有力治”。在有扶贫光伏基站的16个行政村，抽出专人开展光伏基站维护运营，通过光伏电站收益差异化分配获得集体经济收入。对有扶贫就业车间的行政村，在确保贫困劳动力充分就业的前提下，行政村每年可获得一定的租赁费用，增加村集体收入。鼓励各行政村探索建立宅基地有偿使用制度，通过人才回创创办企业，通过收取宅基地有偿使用费等增加村集体经济收入。走出盘活资源、抱团发展的村级集体经济发展思路，通过与企业和新型农业经营主体的抱团合作，进一步提高村集体经济抵御市场投资风险的能力。
抓网格党建，实现“有法治”。坚持党建引领全科网格建设管理，采取因地制宜划细划小的办法，优化网格设置，健全完善基层党委、村（社区）党组织、网格党小组、党员联系（中心）户网格党组织体系，细化明确信息采集、民意收集、政策宣传、隐患排查、矛盾化解、服务代办等事项，努力实现“大事全网联动、小事一格解决、难事提级处置，问题就地消除”。
抓制度执行，实现“有章治”。落实县委农村基层党建“四个一”机制。健全完善定期分析研判制度、领导包联制度、清单报告公示制度，严格“四议两公开”、村务监督委员会等制度规范执行。统筹上级要求和基层需求，指导编制乡村两级和乡村干部任务清单”，推动广大党员干部“照单推进、按单落实”，确保基层靶向不散、方向不偏。
（责任编辑：程海舟）
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