一是加强业务学习，提高队伍整体素质。打铁还得自身硬，营商环境优化发展中心健全完善了深入学习等各项规章制度二十项，建立每天一早例会、每周一集体学习会、每月一阶段小结会、每季度一分析研判会、每半年一盘点总结会的“五个一”学习培训制度，做到年度有计划、每月有安排、每次有记录。“早例会”，重点安排当天工作；“周学习”，实行中心全体同志轮流讲业务，促进相互学习提高；“月小结”，进行本月工作梳理，研究下月安排计划；“季研判”，重点对季度监测进行分析调度，提高评价质量；“年总结”，每半年对工作进行全面盘点、系统总结，调整部署措施、加强督促推进；印发国务院《优化营商环境条例》《河南省优化营商环境条例》《南阳市优化营商环境办法》《桐柏县优化营商环境知识问答100解》《桐柏县服务市场主体创新度和满意度“双提升”二十条措施》《河南省营商环境优化提升总体方案》《南阳市2022年营商环境优化提升方案》（征求意见稿）；党组学习、支部学习，班子学习，集体学习，学习演练压茬进行，尽快使全体工作人员人人成为营商通。
4月18日，桐柏营商环境中心党组书记、主任武涛带领营商办同志集体学习《严肃党内政治生活 提高机关党建质量》
二是加压增责，顺畅责任体系。印发《中心班子成员责任分工》，班子成员分包省市提出的优化营商环境提升方案27项目标，班子成员再分解所分管人员，做到人人有目标，个个有任务。同时规范工作清单管理。每周由各业务股填写重点工作清单，梳理清楚本周已完成或正在进行的重点工作，下周打算开展的主要工作，由综合股收集汇总后呈班子成员阅知。综合股每周对本周工作重点和下月计划在《每周工作计划》上通报。
县“放管服”办督导会议现场
三是树牢有解思维，推动优化发展。根据《河南省营商环境优化提升总体方案》《南阳市2022年营商环境优化提升方案》，桐柏县营商环境中心对标国内最好水平，坚持高位统筹、部门协同、市场支撑、全员参与，着力深化“放管服效”改革，着力创新体制机制，着力强化重点项目要素保障，着力提升企业全生命周期便利化水平，结合2021年目标考核结果，对照《南阳市2021年度政务效能监测报告》，与目标承办单位逐项查找存在的问题，聚焦问题根源，研判问题产生的原因，目标承办单位制定整改措施，落实整改时间节点，进行一揽子综合整治，围绕服务市场主体创新度和满意度提升，激发市场主体活力，推动桐柏经济社会高质量发展。
（责任编辑：程海舟）
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