构建平台当好“助推员”。从2021年至今，该镇通过县、镇开展的“稳岗留工”春风行动、县产业集聚区专项招聘送工行动、春风行动暨“万人助万企”网络招聘会等多种形式，统筹做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点人群就业工作。自2020开始，券桥镇认真落实“三有一可”机制，建立政府劳务输出平台，用政府信誉为群众务工开辟绿色通道，积极与交通部门沟通协作，根据就业目的地疫情情况和复工复产时间表，开通免费直达专车，采取安排专车、专人带队，跟车全程服务等方式，实现了“出家门上车门，下车门进厂门”的便民无缝衔接，2020年以来累计实现了3万余人次的农村劳动力健康顺利返岗。
送岗上门当好“服务员”。进村入户广泛走访调研，询问困难群众及待业人员的求职意向，结合企业用人需求，送信息、送岗位、送政策，为有劳动能力和就业意愿群众讲解县内企业的招聘岗位、薪资待遇等信息，实行“一对一回访、一对一跟踪”的送工回访机制，帮助办理入职手续，实现家门口就业。该镇认真贯彻落实《河南省公益性岗位管理办法》和市县要求，严格坚持“按需设置、精准安置、自愿公开、统一管理”原则，科学控制公益性岗位规模，优化村级公益性岗位管理，严格审核公益性岗位人员类别，切实加强公益性岗位人员管理，充分凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”属性，巩固脱贫成效推进乡村振兴，全镇共设置脱贫户公益性岗位7个，按照“就近就地”原则，安置脱贫群众168人。
跟踪服务做好“护航员”。大力实施农民工技术技能培训，累计举办培训班6期，培训重点人群600余人，实现就业529人，培训之后就业率达到85%以上，农村富余劳动力转移就业更加频繁，劳动者收入持续增长，实现企业、求职者双赢，更好地服务企业、留住人才。持续推进“引老乡、回故乡、建家乡”活动，紧紧围绕“人回归、钱回流、业回创”工作思路，以乡情为纽带、以项目为依托、以政策为保障，凝聚各方力量，持续做好“引贤、留贤、育贤”三项措施，加快实现由美丽乡村到美丽经济再到美丽人文的跨越式发展，努力打造券桥镇乡村振兴的“3.0时代”，为镇域经济高质量发展提供人才支撑，去年以来先后有10余名外出成功人士回乡创业，先后创办弘威科技等7家中小型劳动密集型企业，安置300余名群众家门口就业。
（责任编辑：程海舟）
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