如何整治“躺平”顽疾？在哪里找“突破口”？前不久，市人防办按照在全市“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作要求，采取召开周科例会形式，以“独唱”使“躺平者”“慌起来”。
据了解，为确保“突破口”管用，市人防办统一了周科例会会后情况报告模版，区分参会人员（请假人员及原因）、传达学习内容、本周工作完成情况、下周重点工作部署、科长点评、分管领导意见等版块，重点汇报在优化营商环境、铸盾护民强防、巡察建议整改、人防宣传报道等方面取得的成绩，要求用“完成了什么+有什么效益”这一理念评价自己的周工作，结果作为个人月绩效、季考评、年考核能否评优评奖的重要依据，促使上推下卸、挑肥拣瘦、讨价还价等“躺平者”转为“行动派”“实干家”。
建设现代化副中心城市力拒“躺平者”。目前，该办一批“干将”“闯将”脱颖而出，形成了找事干、争着干、抢先干的赶学比超浓厚氛围，为确保完成上半年时间过半任务超半目标任务，提供了有力保障。
（责任编辑：程海舟）
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