打造同频共振“一盘棋”工作格局。坚持组办“分工不分家”，以工作融合为抓手，按照“哪里缺位、及时补位”的工作原则，全员参与内外事务，采取巡前妥善安排、巡中跟踪互动、巡后联合检查等方式，不断加强组办互动，积极打破组办边界，发挥联动功效，形成合力，进一步提升巡察质量。
健全同轴共转“一张网”制度机制。巡察办经常性、周期性组织召开经验交流会，全体巡察干部共同梳理工作流程、讲述工作方法、创新工作思路，深入探讨如何高效发现问题线索、完善问题底稿、多维度开展巡察后评估等具体做法，并在实践中验证总结提炼，成熟一个，出台一个，做到程序与实体并重、激励与约束并举，充分发挥制度管总的作用。参照上级巡视巡察工作规范要求，2022年一季度，桐柏县委巡察办出台巡察业务规范、内部日常管理、干部队伍建设等方面规章制度9项。
严明同音共律“一个调”纪律规矩。深入学习贯彻十九届中央纪委六中全会精神，认真落实十一届省纪委二次全会、七届市纪委二次全会精神，全面落实十三届县纪委二次全会部署。坚持党建统领、政治引领，以“观念能力作风建设年”活动为抓手，切实发挥党支部引领作用，巡察办主任逐个对巡察干部开展廉政谈心提醒教育，并将其延伸到干部培养、选拔任用、管理监督全过程，明确规定面向重要岗位、在党风廉政建设方面存在苗头性问题、心理情绪出现异常波动可能影响履职的3类党员干部经常性经开展谈心谈话、提醒教育，做到挺纪在前、抓早抓小，进一步转作风、树新风、扬清风。
（责任编辑：程海舟）
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