打造过硬队伍，让干事劲头鼓起来。坚持高标准、严程序，选优党员队伍，2021年发展党员55名，其中35岁左右的20人，大学生8人；坚持早谋划、早培育，健全村级后备干部队伍，全镇村级后备干部达108人；坚持拓渠道、强培训，配齐村干部队伍，2021年圆满完成村三委换届选举，实现了学历和年龄一升一降；坚持重点管、及时调，选优村支部书记队伍，及时调整村支部书记2名；坚持年轻化、知识化，配强机关中层正职队伍，2021年新选任管理区主任等中层正职干部5名。
建强村级组织，让基层堡垒强起来。以村“两委”换届为契机，注重选拔思想政治素质好、道德品行好、工作作风好、群众口碑好，带富能力强、协调能力强、服务意识强、廉洁意识强的党员进入村支部班子，突出把有政治素质和领导能力、能带好班子，有理想信念和奉献精神、能带对路子，有经济头脑和致富本领、能带动发展，有良好品行和公道之心、能带正风气的党员选为党支部书记。严格“九不能”“九不宜”负面清单管理，严格坚持“四项承诺”，即：竞职承诺、创业承诺、辞职承诺和廉洁换届选举承诺，签订承诺书并进行公示，接受群众监督。突出落实县委农村基层党建“四个一”机制，确保“逐村观摩、整乡推进”观摩活动、每月8号党员活动日、每周三的接处访以及村务公开制度落到实处，取得实效。突出保障村工作经费，坚持“重奖先进、整顿落后”的原则，提升整顿软弱涣散村1个，建成村集体经济试点4个，每村年拨付专项经费3万元以上。
改善农村环境，让乡村全部靓起来。因地制宜开展农田林网建设和村庄、通道绿化建设，坚持把植树造绿与“四美乡村””五美庭院“等结合起来，大力开展“四路”“四边”“四院”植树增绿活动。全面贯彻河长制，坚持“因河制宜、一河一策”，建成投运潘河下游人工湿地6处240亩。聚焦“四美乡村”和“五美庭院”创建，深入实施农村人居环境整治厕污共治、千村万塘综合整治等“十大行动”，去年以来，以闲置宅基地整治利用作为突破口，因地制宜，一村一策，整改废旧房屋、闲置宅基地178处，拆除残垣断壁1.5万平方米，规划整修建设游园、菜园等“四园”152个。
做强产业支撑，让美丽乡村富起来。推行“田长制”，坚守耕地红线。开展农综开发项目问题排查整改工作，推行机电井“一长三员”制和植保无人机喷药技术，提升粮食生产能力水平。突出选用高产稳产、耐密抗倒、熟期适中、多抗广适的适宜机械化作业的优良玉米品种，突出抓好玉米密度、整齐度、结实度、成熟度等“四度”的落实，稳定高油酸花生种植面积，大力推广花生生产新技术，提高花生单产，改善花生品质。2021年全镇粮食生产实现“十八连丰”。在“大棚经济”上做文章，培育特色高效农业，助力乡村产业振兴，使大棚产业成为农民增收致富的一把“金钥匙”，建成投运高标准智能大棚80余座，探索发展了“温室大棚+反季节蔬菜”、“温室大棚+林果采摘”、““温室大棚+羊肚菌种植”等几种模式，该镇“大棚经济”已经发展到9个行政村。
（责任编辑：程海舟）
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