诚信助企。领导小组每周召开一次调度会，每月召开一次推进会，建立健全助企干部库、企业数据库、诚信助企台账，定人、定责、定时，实施精准对接服务，做到了重点企业服务全覆盖。辖区内企业建立了员工个人信用档案，设立了企业诚信品牌‘诚信积分’，将诚信行为和失信行为量化计分，记录全体员工在公司内部的行为，达到对员工产生约束和激励的效果
环境助企。坚持问题导向、目标导向、效果导向，在放管服改革上加力度、在服务企业上下真功、在方便投资上出实招、在改进作风上见实效、在依法保护上见真章，对工作不到位，敷衍塞责，影响环营商环境的单位和个人，严肃追责问责。各助联干部以最优服务关爱企业，以最大诚意“双招双引”，推出首问负责制、保姆式服务等制度，保证落户企业一路畅通无阻，形成了营商环境与“双招双引”“双促进”、本地企业和外地客商“两满意”的共赢局面。
服务助企。全镇上下按照掌握情况精准、梳理问题精准、服务措施精准、提供政策精准、督导考核精准等“五个精准”的工作要求，利用数字化手段，精准收集、梳理、解决问题，10余名助企干部通过每月18日深入企业，面对面访、心交心讲、实打实问，找准企业发展的重点、难点、痛点和堵点，截至目前，共走访企业100余次，收集梳理企业问题诉求30个，已解决企业困难30起，建立了问题清单台账，进行了逐个分级分类。
（责任编辑：程海舟）
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