一是注重提前预防。通过微信廉政小课堂，向各单位发送《违反中央八项规定精神问题典型案例》，以案为鉴，加强警示教育；下发《违反中央八项规定精神明白纸》明确日常监督执纪中常见的违规配备使用公务用车、办公场所违规违纪行为、收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等违反中央八项规定精神行为，供各单位党员干部学习，做到早提醒、早警示，防患于未然；会前观看警示教育短视频，加强警示震慑，教育全体人员，拧紧纪律弦、守住廉洁关。
二是开展专项检查。对各部门、单位开展作风纪律专项检查，通过现场检查和视频连线核实等方式重点检查是否存在违规饮酒、上班睡觉；是否存在迟到早退、未执行请销假制度；是否存在离岗串岗、工作期间从事与工作无关的事务等情况。通过监督检查，强化了干部职工自律意识，有效促进了政府工作作风转变，营造风清气正的节前工作环境。对在检查中发现的制度执行不到位情况，检查组均现场进行反馈，立行立改。
三是严肃执纪问责。公开举报电话和举报信箱，紧盯重要岗位、关键环节、重点人员，通过明察暗访、随机抽查，对违规违纪行为特别是隐形变异“四风”问题严肃查处，及时通报曝光，形成震慑。对工作日期间有令不行、有禁不止、顶风违纪的个人和单位，坚决从严从快查处，典型问题一律通报曝光。
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