杨青松围绕县人社局各项惠企利企政策贯彻落实情况、行政审批服务情况和营商环境工作的开展情况向调研组进行汇报。就业局、劳动监察局、人才交流中心、公共业务服务中心、失业保险中心、工伤中心、人力资源市场中心、大厅办等与会同志分别结合部门工作职能，对创业就业扶持、职业技能提升、阶段性降费退费和人才保障等惠企利企政策在贯彻执行过程中一些好的做法和经验及存在的问题逐一与调研组进行沟通交流。
调研组通过听取汇报、查阅资料和交流座谈等形式的调研，对县人社局在贯彻落实各项惠企政策与推进行政审批优化方面的工作和取得成效表示肯定，同时对各职能部门在惠企政策贯彻执行过程中存在的难点、堵点问题，提出相应的建议和意见。冯国平在调研时强调，各项惠企利企政策的落地落实，是贯彻省、市、县优化营商环境工作的重要决策部署。人社部门作为稳就业、保民生的重要职能部门，在工作中要提高认识、积极作为，确保各项惠企纾困政策及时精准直达市场主体，把政策的“真金白银”释放出来，持续推动“四减一优两提”优化行政审批服务，提振市场主体信心，激发企业发展活力，确保营商环境工作取得实实在在的成效，不断提升方城经济社会高质量发展水平。
杨青松就调研组对人社营商工作的肯定表示感谢，指出调研组对人社部门在惠企政策落实与行政审批服务工作中提出问题和意见建议很有针对性和指导性。要求与会工作人员要高度重视，认真梳理查摆在工作中存在的问题，履职尽责，做好营商环境优化提升。县人社局将全面优化服务，持续把各项惠企利企政策学习好、宣传好、落实好，以创树一流人社服务品牌为目标，以提升市场主体满意度为导向，将各项惠企政策落细落实，做好企业群众的“知心人”，为县域经济的发展贡献人社力量。
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