“镇攻坚组”+“村责任组”，对乡村振兴重点工作进行再发力、再部署、再落实。成立由副乡科级领导干部担任组长的10个攻坚组，每周召开一次调度会议，常态化推进巩固提升工作。以管理区为单位划分为五大战区，实行战区负责制，包管理区的战区领导对所在战区巩固提升工作负总责。压实责任组长的包村责任。抽调精兵强将担任各村责任组组长，各村责任组组长对本村的巩固提升工作负总责，统筹推进政策落实、工作落实、责任落实。
“业务练兵”+“学习观摩”，让乡村振兴重点工作始终有方向、有抓手、有措施。聚焦“五大振兴”重点任务，把“一行动一活动”作为密切党群干群关系的桥梁纽带和巩固脱贫成果的有效抓手，组织乡村干部、驻村工作队等深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，采取现场观摩、上台演讲、业务测试、知识竞赛等多种方式，不断提升基层干部工作水平和服务群众的能力，着力解决基层干部“不会干不会说”“只会说不会干”“只会干不会说”等问题。同时，引导广大干部坚持从最困难的群体入手、从最突出的问题着眼、从最具体的事情抓起，帮助群众排忧解难，在保基本、兜底线、提质量、广覆盖上下功夫，锻造一批政治强、业务精、效能高、作风硬的乡村干部队伍。
“工作培训”+“政策汇编”，使乡村振兴重点工作不断出效果、出成绩、出亮点。扎实开展“观念能力作风建设年”活动，本月开展一次大培训，提升各级干部的抓落实能力、运用政策能力、发展产业能力、群众工作能力。统筹各级网络培训模块、开展《乡村振兴促进法》应知应会知识测试等方式，加强对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策的培训解读，着力提升驻村帮扶工作队的政治素养和履职能力，充分发挥重要“尖兵”作用，增强各级干部谋划落实能力和推动工作本领。进一步系统梳理中央、省、市、县新调整优化的帮扶政策，结合镇域实际，续编《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策汇编》等各项政策文本，完善规整各项资料。
“问题导向”+“整改落实”，促乡村振兴重点工作持续上高度、上质量、上台阶。组织专人专班，逐乡逐村逐户进行大排查、大起底，把问题找全、找准、找实。问题快整改，对能够马上解决的问题，第一时间整改落实到位；对不能立行立改的问题，建立台账、动态清零；对反复出现或普遍存在的问题，从制度上、根本上加以解决。以大排查大起底行动为契机,进一步落实落细防止返贫监测及帮扶预警机制，通过对低保户、信访户、残疾人户、失能老年人户等重点人群的重点排查，并结合全镇开展的“能力作风建设年”活动 ,压实所有帮扶人员的主体责任和整改责任。
（责任编辑：张丽雯）
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