锻造“红色引擎”，推动组织振兴。坚持“四有四带”支部书记标准，按照“六先六再”工作思路，严把“九不能”“九不宜”负面清单，落实换届选举“四项承诺”，严格党规法纪和程序要求，圆满完成了村“两委”换届工作，村“两委”班子整体整体素质明显提高，文化水平进一步提升，优秀人才脱颖而出，实现了“两委”班子年龄、学历“一降一升”和支书、主任“一肩挑”及每村有名妇女干部的目标。按照省委党建工作领导小组《关于创建“五星”支部引领乡村治理的指导意见》和市委、县委“五星支部”创建工作要求，从增强政治功能和组织功能及提升乡村治理能力着力，扎实开展“五星”支部创建活动，由党委成员带队对全镇26个行政村党支部逐一摸排、分析研判，结合各支部实际制定详细创建方案，加强分类指导，目前该镇各支部正在创建产业兴旺星4个、生态宜居星19个、平安法治星、文明幸福星25个。
积蓄“发展动能”，推动产业振兴。探索推进全域党建，将支部建在产业链上，把党员聚在产业链上，让群众富在产业链上。在不改变现有党组织建制的基础上，成立联合党委，统筹产业、区域、行业发展实际，本着“不限数量，不设界限，因需而联”的原则，成立镇级产业联合党支部1个、村级产业联合党支部26个、吸纳党员605名。镇、村联合党支部依托当地农业资源优势，把产业发展作为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接的坚实支撑，合理布局生产基地，大力发展“大棚经济”，镇、村两级依托温室大棚，探索发展了“温室大棚+反季节蔬菜”、“温室大棚+林果采摘”、““温室大棚+羊肚菌种植”等几种模式。充分发挥党组织引领作用，深挖特色优势，精准分类施策，灵活运用 光伏发电、资产租赁、“三资”入股或承包、合作社带动等模式，推动村级集体经济“加零增效”，2021年，全镇26个行政村集体收入全部达到5万元以上，3个行政村村集体收入达到10万元以上。2022年，该镇开展村级集体经济“5万+”行动，确保年底26个行政村村村村集体经济在5万元以上。
激活“源头活水”，推动人才振兴。围绕温室蔬菜大棚、葡萄等农业特色产业和劳动密集型加工业以及电商产业等，以“业”觅“才”，先后有20余名小辣椒、温室蔬菜等方面的技术和管理、经销人才到券桥开展合作；以“才”聚“才”，采取技术指导、技术合作等方式新招引葡萄种植技术人才7名；以“引”回“才”，坚持打好“乡情牌”，深挖在外人才“富矿”，不断坚持开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，先后有徐涛等券桥籍在外人才回乡办企业，建成投产埠口弘威电子、沈营新广鑫鞋厂、冯洼艾嘉家居等劳动密集型回创企业，实现了项目回移、资金回流、技术回乡、信息回馈、智力回哺。
（责任编辑：张丽雯）
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