一个引领：支部引领聚合力，让创建工作“热”起来
“非常荣幸能在这里发言，介绍我们村‘五星’支部创建工作推进情况，按照活动要求，我主要介绍争创‘文明幸福星’的措施和做法……”8月29日，社旗县兴隆镇举办“五星”支部创建大比武暨村党支部书记“头雁对决”活动，罗庄村党支部书记马书伟在发言时说道。
村子强不强，关键看“领头羊”。村党支部书记素质高低决定着“五星”支部创建工作的质量、快慢。兴隆镇坚持书记抓、抓书记，选优配强村党组织书记，定期分析研判村党组织书记履职情况，对不胜任、不担当、不尽职党组织书记及时进行调整。创新开展村党组织书记“头雁对决”活动，举办支部书记大比武4次，“五星”支部创建培训班2期60人，全面提升农村党组织书记综合素质和实战能力，为推动全镇“五星”支部创建赋能助力。
该镇还建立“党员联户、干部包片、支部会商”工作机制，设立党员责任区、示范岗，成立党员服务队、突击队，促使党员在关键时刻站出来、打头阵、当先锋。通过悬挂条幅、微信群、大喇叭等方式，广泛宣传“五星”支部创建工作，动员群众积极参与，凝聚共建共治共享的强大合力，掀起“五星”支部创建工作热潮。
三个清单：清单管理摸实情，让创建方向“明”起来
“这个小册子内容很全，创建‘五星’支部的标准一条一条列得很清楚，一看就明白，一学就会，很方便、很实用。”腰庄村党支部书记刘春亭指着“五星”支部创建应知应会手册，高兴地说。
兴隆镇对照省市县目标任务，梳理细化创建标准，建立创建标准清单，条目化列出总体目标、重点任务和工作机制等，突出关键举措和重点指标，印发应知应会手册1000余本，真正让广大干部群众“找得到、看得懂、用得好”。
为了让各村清楚了解自身优势和短板，兴隆镇成立走访调研组，指导各村梳理填报资源优势、规划目标、问题查摆3个研判表，找问题、定措施、补短板，实行“一村一册”，加强动态跟踪管理。聚焦村级集体经济发展、为民服务等，指导建立重点任务清单，明确具体任务，让村党组织书记“揭榜挂帅”、精准推进、逐项落实，确保创建工作有力有序推进、全面落实达标。
“创建标准、分析研判、重点任务3个清单，让我们心里有了一本明白账，了解了自身‘有什么’，还‘缺什么’，应该‘做什么’，创建起来方向更明、信心更足！”兴隆镇党委副书记徐从军说。
五项机制：机制保障促长效，让全域创建“动”起来
“刚才，咱们镇督导组提出了各村有关问题解决措施的建议，大家是否同意？有什么意见？……”8月30日，兴隆镇组织委员、镇“五星”支部创建工作专班办公室主任董婷婷，在主持8月份工作例会时问道。像这样的例会，兴隆镇每月会召开一次，已形成了一项制度。
该镇建立专班推进机制，成立由镇党委书记任班长，组织、宣传等部门为成员的工作专班，专班下设办公室、宣传组、督导组和5个推进组，建立镇村“五星”支部创建月例会制度，定期研判情况、解决问题、推动工作。
该镇还健全领导包联、观摩交流、督导整改、考评奖励等机制，实行镇干部包片到村、村干部联组到户制度，定期开展逐村观摩暨“五星”支部创建工作大比武活动，3个督导工作组不定期对各村工作任务落实情况进行调研督导，对重大问题、工作例会交办问题等进行专项督办，确保创建工作高效推进。
“我们坚持以制度促规范，以规范促提升，持续推动创建工作常态化、长效化，形成上下联动、左右协调、齐抓共管、同向发力的工作格局，推进乡村治理取得实效。”社旗县兴隆镇党委副书记、镇长贾志刚说。
（责任编辑：张丽雯）
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