突出一条主线，强化政治统领。坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿机关党组织建设全过程、各方面，建立完善“第一议题”制度，引导机关党员干部把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”落实到行动上、体现在工作中，做到“绝对忠诚、最讲政治”。西峡县举办“组工大讲堂”活动，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上和来南阳视察的重要讲话精神。采取领导带头学、党员主动学、群众广泛学“三学”模式，全面推行“周例会学习”、“每天自学一小时”等制度，推动党员干部练好基本功、学好必修课，铸就铁一般的担当。2022年以来，先后组织“组工大讲堂”4期，牵头组织“业务赋能讲堂”8期，培训党员干部1350人次。
建强两支队伍，做好人才储备。抓好带头人队伍能力建设，发挥引领示范作用，聚力建强两支队伍。一是选优建强一批机关党务干部，综合考虑年龄、党龄、工作能力等因素，优化全县机关党务干部人才信息库建设，按照“个人自荐+单位推荐+组织了解”的方式，每个单位重点培养1-2名党务干部，全县优中选优158名政治素养好、业务素质高的党务干部。二是发现培育一批机关党务后备干部，按照党性强、业务熟、年轻化的标准要求，每个单位优化储备2-3名党务后备干部，全县动态储备300余名党务后备干部。蓄力提升两支党务干部队伍，将队伍建设抓在平时，党务干部专题培训纳入全县干部培训总计划。常态化举办党务干部专题提质培训班，制定培训规划，系统谋划、整体推进，以“集中轮训、分类培训、能力提升”为抓手，大力实施素质能力提升工程，持续开展多形式多层次的学习活动累计20余次，参与学习党务干部、党务后备干部236人次。
坚持三个融合，推动事业发展。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，构建“党建+结对共建”“党建+窗口提升”模式，推动党员干部改进机关作风，密切联系群众，推动党务业务服务“三融合”。按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，把机关党建纳入全方位推动高质量发展的工作矩阵，聚焦产业发展、科技创新、乡村振兴、疫情防控、五星支部建设等重点工作领域，选树一批标兵单位，以实实在在的创建成效彰显机关党建创建价值，推动机关党建与中心工作同频共振，发挥党建引领作用，激发党建工作活力。督促机关党员干部走出办公室，融入基层参与推进乡村振兴、疫情防控、五星支部建设等联系服务群众工作，深入开展“三双服务”，国庆假期期间，县直机关事业单位2832名在职党员按照居住地村（社区）的统一安排，积极投身疫情防控工作中，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。（程海舟 通讯员 乔磊）
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