加强统筹协调，抓实“谁来防”。坚持常态化疫情防控与巩固衔接各项工作“两手抓”，统筹攻坚组、责任组长、第一书记、村“两委”、帮扶人“五支队伍”，大力弘扬“上下同心、尽锐出战、精准务实、开拓创新、攻坚克难、不负人民”的脱贫攻坚精神，镇党政主要领导靠前指挥、亲力亲为，分管领导具体抓、抓具体，各攻坚组、各行政村和相关行业部门守土尽责、协同发力。以管理区为单位划分五大战区，实行战区负责制，包管理区战区领导对所在战区巩固提升工作负总责。抽调精兵强将担任各村责任组组长，各村责任组组长对本村的巩固提升工作负总责，统筹推进政策落实、工作落实、责任落实。落实县委农村基层党建“四个一”工作机制，营造“比学赶超”的干事创业氛围。强化第一书记管理，推动派出单位与第一书记进行项目、资金、责任“三个捆绑”。强化帮扶人管理。在市县帮扶基础上，继续推行镇机关全员帮扶和镇直单位帮扶制度。继续落实每月8日、18日、28日帮扶日常态化帮扶制度和清单化帮扶日工作制度。坚持“四个不摘”，压实行业部门的行业责任。
创新机制方式，夯实“怎么防”。立足监测发现“早”、信息核实“快”、监测标准“宽”、帮扶举措“准”、风险消除“稳”，实施动态监测帮扶机制联建联享“双联”工程。健全完善防止返贫动态监测和帮扶机制，严格按照“五个必到”和农户自主申报、部门筛查预警、基层干部排查相结合的方式，一月一自查、一月一调度、一月一核查、一季一排序、一季一通报，实施信息共享、精准帮扶，精准落实各类帮扶政策，因户因人落实综合性帮扶措施，应扶尽扶，快速消除风险。通过民主评议，确定监测对象，做到“应纳尽纳”，累计纳入监测对象户142户393人，风险已稳定消除51户121人，风险暂未消除91户272人，均实现公职人员结对帮扶。
精准落实帮扶，砸实“防得住”。把落实精准帮扶作为防止返贫工作的治本之策。2021-2022学年全学年学前、义教共资助1298人，资助金额153.37万元元。2022年全镇累计鉴定慢性病患者1480人，报销脱贫人口和监测人口住院医疗费用555人次，报销金额121.46万元；报销门诊慢性病3448人次，报销金额34.54万元。2022年新排查改造危房4户。2022年全镇投入资金20余万元对排查出问题的供水管道、末端水龙头水阀水表等进行维修改造，做到了小问题立刻改正，大问题及时协调上级上级水利部门共同解决，加强对各村水管员的管理，签订劳务合同，加强培训提高技能，实现了安全饮水有保障。社会保障方面，截止2022年11月，全镇纳入低保人员2164人，分散特困对象567人，镇敬老院集中供养15人，全镇孤儿10人，事实孤儿23人。2022年全镇26个光荣社1162户2286人实现分红228.8万元，实现了入社脱贫人员补助和务工收入双增加。全镇扶贫车间常年带动2名贫困劳动力实现正常就业。累计办理小额信贷49户245万元，年户均增收1000余元；持续完善运营马庄等13个行政村24个光伏电站，全体脱贫户和监测户受益。搭建就业平台，建立脱贫劳动力数据动态管理台账，充分运用外出务工、本地安置、基地车间、公益岗位、自主创业等形式转移劳动力就业1804人，围绕护林员、水管员等设公益性岗位161人；加强脱贫劳动力技能培训，因人因岗开展周期短、易接受、实用性强的灵活就业技能培训，同时完善就业培训补贴机制，2022年为全镇建档立卡脱贫户及监测对象1232户2499人实施了就业技能培训并发放补贴资金207.9万元。2022年全镇实施帮扶项目3个，帮扶资金510万元。持续健全志智双扶“三个一”工作机制，充分发挥农民学校、同心超市、红黑榜等作用，采取多种形式开展实用技能、就业创业、道德素养等培训；落实“四个一”要求，激发其自我求变、自我发展意识。深化拓展新时代文明实践中心建设，大力开展“感党恩、念党情”等主题活动，培育乡村健康文明生活新方式。以农村人居环境整治为抓手，强力推进环境整治工作，提升村容村貌；充分利用固定帮扶日活动，确保户容户貌整洁有序、个人精神面貌良好。
（责任编辑：张丽雯）