注重阵地建设，坚持与全民阅读相结合。建立长效读书机制，制定年度读书学习计划，成立“财苑”读书会，以党支部为单位，成立10个读书小组，教育引导干部职工勤学、善思、笃行，营造崇尚知识、热爱阅读的浓厚氛围。建立职工书屋，修建竹香书苑，精挑细选具有历史厚重、文化内涵和精神丰厚的名家典籍，目前，机关图书室藏书丰富，涵盖经济、法律、文学、历史、社科等多学科书籍，规范书屋日常管理，制定图书定期更新制度，及时补充图书。鼓励干部职工利用“学习强国”和“青年大学堂”等线上学习平台开展学习交流，形成了“阅读成常态，书香满机关”的良好读书风尚和学习氛围。
注重创新形式，坚持与党建活动相结合。与党支部“三会一课”“主题党日”等活动结合起来，利用职工书屋、竹香书苑等学习阵地，丰富活动形式，开展读书分享会、经典诵读、演讲比赛、撰写交流学习体会等活动，激发干部职工读书学习活力。先后组织开展学习贯彻党的二十大精神读书分享视频竞赛、红色经典诵读会、诗歌朗诵会等特色读书活动；开展“学习强国”学习竞赛活动，每月评选“学习先进党支部”和“学习之星”；定期举办职工书画摄影展，展示积极向上的精神风貌。累计举办经典诵读、读书沙龙、演讲比赛、知识竞赛等活动30余次。
注重素质提升，坚持与人才培育相结合。围绕培养财政人才“善思、勤写、会讲、能干”的目标，实行“双导师”帮带，对新参加工作的青年人才配备一名业务导师一对一负责财政业务工作帮带；建立信息材料写作组，每周制定信息和综合材料写作计划及撰写提纲，指导青年人才公文与信息写作，推动财政人才写作能力和综合素质取得较快提升，做到政策传达、业务传导、技巧传授、作风传承、关怀传递，形成双师带徒共成长的生动局面；举办“财政大讲堂”42期，开展各类业务培训50多次，着力提升干部履职能力和业务素质；建立人才信息库，实行人才信息库动态管理，打造卧龙财政人才的“蓄水池”。
（责任编辑：张丽雯）