严把“入口关”，加固发展人才“蓄水池”。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，将党员质量作为发展党员工作的生命线贯穿始终，落实发展党员推荐、培养、预审、公示、全程纪实等制度，把好党员“人选关”“思想关”“素质关”，确保规定动作一个不漏、规定标准一点不降、规定要求一个不少，从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性。严格落实群团组织“推优”入党制度，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来，不断增强党的新鲜血液，有效改善党员队伍结构，扩大党的影响力和凝聚力。
加强“培养关”，打通能力提升“快车道”。坚持“活”字贯穿，丰富学习载体。借力“互联网＋”等党员教育“云模式”，依托共产党员网、“学习强国”、微信公众号等线上平台，打造“指尖”学习阵地，广泛延伸学习培训触角，确保党员教育不间断、不脱节。坚持准字为要，开展分类精准培训。针对不同类别的党员实际，实行“菜单式”培训，以党的二十大精神、乡村振兴、基层治理等内容为重点，通过“点单式、案例式”等教学方式，增强党员教育培训工作的规范性、针对性、系统性、实效性，切实将广大党员培养成带领群众致富的“领头雁”。
突出“管理关”，深耕党员管理“责任田”。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持用党员形象影响周围人、用实际行动带动周围人、用党的温暖关爱周围人，紧盯发展所需、基层所盼和民心所向，持续推动“我为群众办实事”实践活动常态长效。以“主题党日”活动为契机，引导广大党员积极参与政策宣传、人居环境整治、矛盾调解等工作，让党旗在基层一线高高飘扬。使广大党员在活动中得到锻炼，人民群众在活动中感受到党员力量，以实际行动搭建党群“连心桥”，共绘发展“同心圆”。
（责任编辑：张丽雯）