“党建+组织振兴”让战斗堡垒“强”起来。该镇以基层组织建设作为推动组织振兴的重要抓手，按照“筑好一个阵地、配好一个班子、建好一套机制、用好一个平台、发展好一个产业”的工作思路，深入实施“党建强村、强基固村、人才治村、发展富村”四大工程，不断激励党员队伍发挥“头雁领航”作用，建强基层党组织“战斗堡垒”。截至目前，该镇借助村“两委”换届契机，实现了“两委”班子年龄、学历“一降一升”和支书、主任“一肩挑”及每村有一名妇女干部的目标，此外，该镇以县委农村基层党建“四个一”为抓手，扎实开展“强基之星”基层党支部等创建活动，闻老庄村党支部、三间房村党支部等先进支部得到新提升，同时先后涌现出埠口村党支部等基层支部的后起之秀。聚焦基层党建人、治、物、效突出问题，扎实开展软弱涣散基层党组织排查整顿，全年排查整顿转化软弱涣散基层党组织1个。
“党建+人才振兴”让人才队伍“活”起来。成立乡村人才振兴工作专班，研究出台《券桥镇推进乡村人才振兴若干措施》，汇总形成6项激励措施。精准识别，建强乡土“人才库”。制定《券桥镇乡土人才库管理办法》，通过集中遴选、动态识别等方式推动选人用人育人“探头”向最底层延伸，从致富能人、能工巧匠中遴选乡土人才150余人，识别储备乡土人才备选人员120余人。精心设计，构建培育“全链条”。高标准建立乡土人才“一人一档”成长档案，实行培养机制。每年遴选一批业绩突出、有较强示范带动作用的“拔尖”乡土人才，大力宣传其典型事迹。注重把表现优秀的乡土人才发展成为党员、纳入村“两委”干部选用视野。开展“迎老乡回故乡建家乡”活动，大力营造支持人才返乡就业创业良好氛围，有效促进人才回归、项目回移、资本回流、技术回归，为乡村振兴提供坚强人才智力支撑。
“党建+产业振兴”让产业发展“兴”起来。探索推进全域党建，将支部建在产业链上，把党员聚在产业链上，让群众富在产业链上。镇、村联合党支部依托当地农业资源优势，把产业发展作为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接的坚实支撑，合理布局生产基地，大力发展“大棚经济”，镇、村两级依托温室大棚，探索发展了“温室大棚+反季节蔬菜”、“温室大棚+林果采摘”、““温室大棚+羊肚菌种植”“温室大棚+花卉苗木”等几种模式。“大棚经济”不仅是种植户的致富窗口，还极大地解决了农村剩余劳动力问题，村民在大棚内进行采摘、分拣等简单工作，一年也有近万元收入。
“党建+生态振兴”让生态环境“绿”起来。该镇聚焦污染防治攻坚战，认真抓好大气、水、土壤污染防治工作。以创建“四美乡村”“五美庭院”为抓手，以整治“六乱”、开展“六清”为重点，实施村庄规划引领、厕污共治、乡村道路硬化、绿化、亮化等“十大行动”，让农村增“颜值”提“气质”升“品质”。投资1200万元的三间房、龙王庙村人居环境综合整治项目全面完成，成为农村人居环境治理示范村、样板村。26个行政村104个自然村环境综合整治全部清零。对豫01线两侧路肩培土18公里；拆除建筑物、构筑物232处，取缔公路两侧占道经营116处
“党建+文化振兴”让乡风更加“好”起来。按照“七个一”标准，建成投运了各行政村综合文化服务中心和“农家书屋”，实行免费开放。大力弘扬德孝文化。以党史学习和“四史”宣传教育为契机，借助红色基地，弘扬红色文化，传承红色基因。以普法宣传教育为契机，大力发展法治文化。不断满足群众多方面文化需求，发展广场舞等当代文化、新时代文化。持续传承戏曲文化，进行高台劝化。常态化开展“扫黄打非”活动。组建券桥镇丰年文化合作社，25个村设立文化合作社分社，常态化开展健康向上、内容多样、丰富多彩的文化惠民活动，将党的方针政策融入其中，寓教于乐，以文化人、以文育人、以文培元、成风化俗。充分发挥村民议事会、红白理事会等组织的作用，以村规民约推动村民自治，打造出乡村治理的新标本。定期开展“好婆婆”“好媳妇”“好丈夫”等先进典型评选表彰活动。（王炳中）
责任编辑：王一鸣