加强组织领导。为促进优化营商环境工作落实落细，兴唐街道成立优化营商环境工作领导小组，积极构建“主要领导抓总、分管领导负责、职能部门协同、工作人员落实”的工作格局，实行“周例会、月小结、季调度”工作制度，将任务分解到人、责任落实到岗。街道党政负责人定期组织召开优化营商环境座谈会，在谈感想、提建议、谋发展、话未来中不断拓展招商引才渠道，实现互惠共赢。
优化服务理念。牢固树立“请让我来服务你，就像服务我自己”服务理念，为招商项目及辖区企业、员工提供“一站式、全方位”服务。开展主动上门服务，深入企业掌握第一手资料，了解企业发展经营情况与需求信息，快速协调解决难题。针对辖区缺少为企业提供交流的平台和企业招聘技术工人难等问题，定期通过街道宣传企业用工需求。
强化为企服务。兴唐街道深入开展推深做实“访企解难”活动，组织领导干部定期深入全街道各类市场主体，面对面听取企业家意见，实打实帮助解决难题。建立健全企业诉求“一口”收办机制，做好与“为企服务”平台对接，推动企业问题清单化、闭环式办理；持续开展走访调研，广泛听取市场主体对涉企政策、服务、营商环境的意见建议，建立问题台账，边摸排边解决招商引资合同履约、拖欠民营企业中小企业款项、不动产登记难等历史遗留问题，有力地推动优化营商环境取得实实在在的效果。
抓 好日常监督。街道纪工委紧密结合企业、群众反映的难点问题，以及媒体曝光中的问题，对各重点职能部门问题整改情况进行监督检查，督促问题整改落实到位，对整改不到位的开展“回头看”。整治各类庸政懒政怠政行为，对执行政策不力、工作不落实不到位的坚决纠正，对失职渎职、造成严重后果的予以严肃追责问责。
下一步，兴唐街道将继续按照“担当作为、狠抓落实”的要求，认真听取企业意见建议，对标先进做法，制定改革举措，当好“政策推送员”、“政企联络员”和“问题收集员”，进一步提升辖区竞争力和吸引力，坚定信念、持续发力，守正笃实、久久为功，在辖区内营造出“爱商、亲商、惠商”的浓厚氛围。（丁国法）
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