开展廉政教育转作风。活动中，街道办事处和各社区党员干部首先观看了《问“剑”破局——“清廉云南”建设“固堤行动”进行时》警示教育片，警示教育便是用他人的错误，警醒自身的言行，将腐败分子的惨痛经历，转化成党员干部坚守廉洁自律的动力。因此，在参与警示教育时，我们党员干部尤其是领导干部要有代入感，要以他人之事反思自身，要过脑入心，受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧，更要居安思危，以警示教育传导压力，筑牢党员干部廉洁自律的思想防线。警示教育片观看后，进行了“我廉我光荣”廉政寄语签名活动、签署了“九不六严禁”承诺书，使单位全体党员领导干部不断增强纪律意识、规矩意识、责任意识，正确看待并把握好手中的权力，不断增强拒腐防变能力，树立起不敢腐、不能腐、不想腐的意识，让思廉、践廉、守廉、倡廉成为广大党员干部的思想自觉和行动自觉。
重推“以巡促治”提效能。街道召开“以巡促治”工作部署会，以巡促治按照制度完善、执行有力、治理有效的目的，着力打造组织之治、廉洁之治、民生之治、文化之治、平安之治，推动社区全面提升治理能力和水平，同时为“五星支部”创建提升质量。
坚持“三项制度”促发展。为巩固拓展“观念能力作风建设年”活动实践成果，引导党员干部观念大更新、能力大提升、作风大转变，白羽街道制定了三项制度：1、副科级以上干部在每周班子例会上汇报上周工作开展情况；每周一例会上随机抽取3-5名工作人员汇报上周工作开展情况。2、季度工作测评制度：每季度月末对副科级以上领导干部及五办五中心工作人员分别进行测评打分，对排名靠后的同志将由主要领导提醒谈话。3、“白羽先锋”评选制度：每季度评选一次“白羽先锋”，经班子会讨论研究，社区及办事处共选出8名“白羽先锋”，进行表彰奖励。这三项工作制度，大大激发了同志们的工作动力，提高了工作质量和效能，在街道形成了“政治坚定、纪律严明、善做善成、争先创优、廉政为民”的浓厚氛围和工作导向。