南阳市发展改革委党组副书记、市优化营商环境服务中心党组书记、主任曾庆欣介绍，自2021年8月3日原《南阳市优化营商环境工作考核奖惩暂行办法》实施以来，在促进优化营商环境各项措施落实方面发挥了积极作用，但在实施过程中也存在着责任不够精准、正向激励不够、惩罚措施重复等问题。为此，该市充分征求市直单位及县市区意见，对原《奖惩办法》进行了修订，出台了新的《奖惩办法》，并于2023年7月1日起正式印发施行。
据介绍，目前修订出台的《南阳市优化营商环境工作考核奖惩暂行办法》与2021年8月出台的原《奖惩暂行办法》相比，内容由原来的十五条增加至二十三条，责任更加精准、激励更加明显、惩罚更加严厉，突出重奖重罚。
首先在激励方面，完善了记功嘉奖、评先评优、年度考核优先确定“优秀”等次、优先提拔使用、优先晋升职级、奖励奖金的具体标准；对省评中排名全省前3名的一级指标牵头市直单位，依次奖励100万元、60万元和30万元，对做出主要贡献的配合单位按照牵头单位奖励标准的50%予以同步奖励；对县市进入全省前10名、市辖区进入前6名的奖励300万元，国家级功能区进入前2名的奖励100万元。
其次在惩罚方面，对省评中排名全省后10名的县区、排名全省后5名的市辖区扣罚财政资金300万元；排名后2名的国家级功能区扣罚财政资金100万元。同时对位居全省第三方阵的一级指标牵头单位、县市区及功能区要向市委市政府作出书面检查，主要负责人在南阳电视台、南阳日报公开检讨，并增加了组织处理条款。
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责任编辑：刘安瑞