河南县域经济网讯 机关“五星”支部创建工作开展以来，西峡县白羽街道紧紧围绕创建要求，准确把握“三度”，强重点、抓关键、出亮点，持续推进创建任务落实落细。
注重“顶层设计”，在“活动谋划”上提升“高度”。突出组织领导。成立了由党工委书记任组长，其他副科级领导干部任副组长，各科室负责人为成员的创建领导小组。突出示范带动。将机关“五星”支部创建作为“书记工程”高标准推进，构建党工委书记抓大局、把方向，支部书记抓重点、促协调，普通支委抓落实、重推进的工作格局，形成大抓创建浓厚氛围。突出会商督导。制定《白羽街道机关“五星”支部创建考核任务分解表》、应知应会口袋书、创“星”规划表，召开专题会议7次，梳理解决创建中遇到的共性、难点问题10余条，推动创建工作从“试点先行”向“多点开花”转型。探索特色路径，在“内容形式”上体现“亮度”。 一是挂图作战机制。将机关“五星”支部评定细则划分为五大类、19个小项，通过“任务上墙，挂图作战，量化推进”的方式，详细培训解读，帮助各支部进一步理清创建思路，明确创建方向，激发创建动力。二是典型选树机制。深入开展“知勇强创”活动，大力倡导“为官避事平生耻”理念，抓住月推进会、“七一”表彰等创建黄金期，选树“白羽先锋”、优秀共产党员、“业务出彩星”等先进个人62名，先进集体17个，营造“人心思上、人心思进、人心思干”的创建氛围。三是品牌培育机制。充分挖掘特色亮点，培育出机关党支部“清风白羽”、派出所党支部“五星铸魂，平安护航”、社会综合治理中心党支部“法韵白羽”等一批具有单位特色的机关党建品牌，打造了党建引领行业发展的新“名片”。四是督导奖惩机制。坚持周检查、月评比、季考核制度，对排名靠前的支部进落实奖励机制，落后的单位进行表态发言，营造比学赶超、竞相出彩的浓厚创建氛围。
做好融合文章，在“活动实效”上传递“力度”。围绕中心、服务大局，将机关“五星”支部创建与重点工作统筹谋划，推动“五星”支部创建与中心工作深度融合。与底线工作结合，以“创星”促工作提质，聚焦平安建设、矛盾调解、安全生产、应急管理、生态环保等底线红线工作，把创建活动融入其中同谋划、同部署、同推进、同落实。与“观念能力作风提升年”活动结合，举办“五星支部创建”大培训，结合工作实际，指出推进过程中可能出现的问题，为深入开展“五星”支部创建工作明确了重点、教会了方法、鼓足了干劲。与各项重点任务结合，把创建工作与经济发展、文明创建、民生实事等相结合，以重点工作推进落实来检验创建工作成效。在经济发展上，现有市创新型领军企业1家、培育入库企业6家、科技型中小企业22家；在文明城市创建上，改造口袋游园5个，新建小微绿地景观8处，打造15分钟便民生活圈，完成农贸市场、水果蔬市场提档升级；在民生实事上，城区二小扩建改造工程9月份投入使用，诸葛书屋月底即可完工投入使用。
下一步，白羽街道将紧扣“民富县强、幸福西峡”工作主线，坚持以机关“五星”支部创建为有效抓手，紧密结合业务工作、中心工作、重点工作，按照“面上抓规范，整体促提升，点上有品牌，服务大局见实效”工作思路，全力推动机关“五星”支部创建工作出色出彩。
责任编辑：张丽雯