河南县域经济网讯 今年以来，南召县南河店镇紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作总体部署要求，坚持“实”字当头，谋实事、出实招、求实效，扎实做好驻村工作队考核管理工作，促进驻村干部真帮实扶，着力打造一支“政治强、业务精、作风优”的驻村干部队伍，为乡村全面振兴提供强有力的人才支撑。
严格“管”理，强化责任担当。以加强日常管理、压实工作责任为抓手，认真落实驻村工作队直接管理责任，严格执行考勤管理、工作报告、纪律约束、请销假、外出报备、“五天四夜”等制度，严肃驻村工作纪律，严禁严防“挂空名”“走读”“两头跑”式驻村。每周下派驻村工作任务清单，帮助驻村工作队明确本周工作重点，细化工作任务，避免“一头雾水”。定期督导重点工作任务推进情况，确保驻村工作项目化管理、清单化推进，不定期开展随机抽查、专项督查，掌握驻村工作队员在岗、工作、思想等情况，发现问题及时提醒纠正，督促驻村工作队员切实到岗履职。
强化“考”核，激发工作动能。落实好《驻村工作队考核办法》，突出全面化的综合考核。要求驻村第一书记每季度向镇党委、政府汇报工作情况，年终年底进行述职履职报告。镇党委不定期进行实地考评，通过查看工作日志、工作台账等相关资料，询问脱贫户、监测户及村“两委”成员的意见建议，结合实际对其进行综合评价。对驻村工作队作用发挥情况进行通报，并向派驻单位报送工作开展情况，保障驻村工作队员严守纪律不放松、坚守底线不放纵、恪守规矩不放任。（王兴一）
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