河南县域经济网讯 近年来，柳河镇高度重视人才工作，始终坚持人才优先发展战略，突出“围绕党建育人才”，人才工作向大局聚力、向发展聚势，围绕“引、育、用、管”，以乡情感召，突出抓好本土人才返乡创业就业，为全镇脱贫攻坚和乡村振兴提供强有力的人才支撑。
以“情”感召，着力掀起人才返乡热潮对全镇所有在外人才进行了全面而系统的统计，建立起涵盖企业经营、专家学者、高学历人才等60多名柳河籍在外人才信息库。以“家乡要发展，我来做贡献”为倡导，向在外人才发出《“携手乡村振兴 共创柳河辉煌”倡议书》；组织返乡创业人才风采展，大力宣扬带头致富、带领群众致富的典型人物事迹。奔赴天津在外人才厂区，实地考察公司运营项目，以“情”感召，回家乡贡献自己的一份力量，目前已有两家工厂有回家创业意愿，签约成功将带动周边200余人就业。
以“引”为先，着力打造人才集聚洼地
在抓好现有人才管理的同时，柳河镇着力构建人才比较优势，千方百计招贤纳才。在各行政村成立由在外优秀人才组成的在外人才联络员，注重从优秀返乡创业人才中培养使用村“两委”班子成员。目前，有多名返乡人才当选为村“两委”班子成员，带领群众共同致富。
以“育”激励，着力优化人才发展环境
营造良好环境是吸引留住人才的关键，为此柳河镇联同多部门进行优化营商环境。对于愿意回乡创业的给予一定的政策支持，吸引从家乡走出去的务工经商人员、技能人才、机关企事业单位退休干部、退役军人、大学生等人员，鼓励他们回村任职、发展特色种养、创办企业、兴办实事。对表现优秀、符合条件的能人，可发展为中共党员，并优先推荐为各级“两代表一委员”、优秀共产党员、劳动模范、拔尖人才、农村实用人才等。同时，精准对接，专人联络，帮助协调解决困难，让能人干事创业更安心。
下一步，柳河镇将持续加大招商引资力度，多种形式创新人才引进、培育方式，强化服务保障，激发创新创业活力，全方位提高人才工作贡献率。（蒋金磊）
责任编辑：张丽雯