今年以来,为进一步满足新野县老年人多样化、多层次养老服务需求,健全养老服务体系,壮大养老服务力量,新野县大规模培养培训技能
据了解,新野县通过“请进来”培训和“走出去”服务相结合的方式,以创新职业培训学校为载体,开展养老护理、老年人能力评估师、护工、家政服务等培训专业,采取不同的培训模式和方法,以定点培训和实行“先垫后补”的形式,对有意愿从事养老服务行业的人员免费开展科学的专业的技能培训,培训结束后在祥瑞万家医养服务有限公司进行评价,同时考试合格者取得技能等级证书并在企业不同岗位就业,还可以进同公司合作企业或者以外派形式进家庭或社区。
新野县积极谋划以先进制造业产业园区为载体的实训培训、评价取证、技术孵化、劳务输出的人力资源服务闭环体系。围绕打造培训机构和企业合作的订单式培训模式、需求式培训模式,做到“四转四像”良性循环(“校长围绕院长转、专业围绕产业转、教学围绕服务转、技能围绕就业转”,“学校像养老院、教室像护理室、老师像师傅、学生像徒弟”),为
责任编辑:张丽雯