听到这问题，窗口工作人员让该老人把自己的领取扶助卡拿过来，并仔细询问款项由来。老人听到有人反馈她的问题，也开始絮絮叨叨起来，说自己前几年一直在街西头信用社取钱，最近两年老了，让其他人代自己取钱。今年春节想着自己取钱给孙子们发压岁钱，去信用社取钱时说卡里面没有钱。
工作人员耐心地听老人说完，已经明白了大概。于是给老人解答说，现在国家已经采用一卡通，也就是社保卡，所有的扶助款都打入社保卡内。太和群众的社保卡银行是政府旁边的邮政银行，要取钱拿自己的社保卡去政府旁边的邮政银行，不是过去那样到街西的信用社取钱。老人听完，很满意地走了。
这是日常工作中的一件小事，反映的是太和镇纪委工作人员业务工作水平。近年来，太和镇纪委一直加大力气抓纪委工作人员能力建设，首先是筛选进人关，专题汇报镇党委政府，要求进入纪委人员必须政治素质硬，业务水平高，学习能力强。其次强化人员培训，镇纪委每周两次会议，一次会议主要是研究工作，另一次会议就是人员培训会。在人员培训会上，讲解党纪党规与政策法律知识，要求工作人员做到熟记熟背并能自觉应用到实际中。再次是通过业务练能力，要求每一名纪委人员都必须熟悉本职工作和纪委工作业务流程，任何一个人员缺位都能有人快速补充。最后是严格要求，强调纪委是管人的，必须严格要求自身才能管得住其他人；镇纪委不断提高自身标准，人人头上有担子有压力，每一个人最终只能通过提高自身能力来化解这些压力。
下一步，太和镇纪委将持续强化自身能力建设，聚焦一体推进“三不腐”，把查办案件、加强教育、完善制度和促进治理贯通起来，聚焦“民生福祉”，紧盯群众“急难愁盼”问题，持之以恒抓治理，久久为功正风纪，为全镇经济社会高质量发展提供坚强保障。
责任编辑：张丽雯