河南县域经济网讯 去年以来，樊集乡坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索，创新工作法，建立健全矛盾纠纷预防化解工作体系，坚持控增量、减存量、防变量，使万人成讼率、矛盾发生率、案件发案率同比下降。在2025年第一季度南阳市 192个乡镇的“三量三率”评价工作中，樊集乡位于全市第18名，在新野县各乡镇中位居第1名。在2024年第一、二、四季度评价结果中，为全市58、54、47，均位于全市前60，第一、二、三季度在全县各乡镇中均位于前3。
一、利用基层网格力量与拓宽矛盾排查渠道相结合樊集乡坚持把
结合“警司访+”“六防六促”“平安法治星”创建等工作中，各村建立完善矛盾纠纷集中排查、专项排查和经常性排查相结合的排查工作制度，围绕家庭、婚姻、宅基地、邻里、经济等民间纠纷及时排查发现本网格、本村存在的矛盾纠纷，并根据实际情况进行前期调解，对苗头性矛盾纠纷早干预、早介入、早预警、早化解，做到“小事不出村”。
二、联动联调多方参加与多元预防调处化解相结合
成立樊集乡
对于派出所、司法所、法庭、信访办、各口线和村委会上报的各类矛盾纠纷，及时制作交办单，分类建立工作台账，进行系统分析和风险评估。对于一般矛盾纠纷，当场化解；对于复杂矛盾纠纷，明确主责单位和配合单位，乡平安办牵头对责任村和主责单位进行交办，由主责单位牵头进行联合调解。对于疑难矛盾纠纷，提交乡
三、完善量化考评机制与严格绩效考核奖惩相结合
将全乡“三量三率”及社会治安防控和矛盾纠纷化解工作纳入
实行积分管理机制，对治理有效，化解工作优秀的先进典型进行不同程度的加分及奖励，在评优评先时优先考虑。同时，对矛盾纠纷排查化解不力造成治安案件、信访案件、刑事案件、个人极端案事件发生的，予以追责问责，取消年度考核评先资格。
今年1—5月份，全乡共收集汇总各类矛盾纠纷37起，全部进行了交办，目前已化解34起，3起正在调解中。多元化调处化解机制运行以来，矛盾纠纷化解效率大幅提升，效果明显。下一步，樊集乡将进一步以“三量三率”工作为抓手，落实
责任编辑：张丽雯