河南县域经济网讯 按照相关要求，卧龙区卧龙岗街道党工委高度重视意识形态工作责任制落实过程中存在的问题，坚持问题导向，采取有力措施进行整改，现将整改情况报告如下：
整改目标:
通过全面整改，使街道党工委学习贯彻党的创新理论更加深入，“第一议题”制度严格执行，理论学习中心组学习质量显著提高；意识形态阵地建设全面加强，主流意识形态引领力不断增强，阵地建用、管理规范有序，防范和处理邪教工作扎实有效；意识形态工作责任制全面落实，风险防范工作扎实推进，班子成员责任意识明显增强；网络安全防范能力大幅提升，意识形态队伍建设不断加强，“三审三校”制度严格落实；长效机制建设更加完善，责任意识深入人心，责任压力有效传导，巡视、督察整改全面到位。
整改情况:
（一）学习贯彻党的创新理论存在不足的整改
1.加强理论学习深度与广度
定期组织专题学习研讨会，邀请专家学者辅导讲座。党员干部积极撰写学习心得，开展交流活动，理论学习的深度和广度得到有效拓展。
完成情况：已完成
2.严格落实“第一议题”制度
卧龙岗街道从三方面推进“第一议题”制度落实。在责任机制上，将其纳入党工委书记“第一责任人”职责与班子成员“一岗双责”，明确党政办公室牵头全流程管理，以责任清单细化各方职责。在执行流程上，建学习备选库保障针对性，设为重要会议固定首项议程并规范学研落实流程，专人记录形成闭环。在监督考核上，党政办公室定期自查，落实情况纳入年度考核并与评优、任用挂钩，跟踪督办任务，推动学习成果转化为解民难题、促街道工作的实效。
完成情况：已完成
3.改进理论学习中心组学习形式
街道组织加强政治理论学习，进一步明确前进的方向。按照学习计划在9月6日组织街道党工委理论学习中心组通过认真学习《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》，坚持依规管理、从严治学，发挥以上率下示范引领作用。
完成情况：已完成
（二）意识形态阵地建设存在薄弱环节的整改
1.强化主流意识形态引领：宣传渠道上，在街道微信公众号设“政策解读”专栏，每周推送1-2期含漫画、短视频的政策解读。活动开展上，每季度邀讲师、优秀党员进社区做主题宣讲，每半年办“红色文艺汇演”，以互动、线上报名提升参与率。舆情处置上，依托上级部门舆情监测，实行24小时轮班，制定处置流程，确保有害信息实时响应、及时处置并记台账。
完成情况：已完成
2.规范阵地建用与管理：卧龙岗街道通过排查与台账管理筑牢阵地基础，每季度对辖区宣传栏、文化广场、社区书屋、自媒体账号等意识形态阵地开展1次全面排查，重点核查内容导向是否正确、是否存在安全隐患。
完成情况：已完成
3.扎实做好防范和处理邪教工作：街道从机制与宣传两方面推进反邪教工作。在机制建设上，联合卧龙岗派出所、司法所召开反邪教工作联席会议，共享活动线索；搭建“街道—社区—网格员”三级排查网络，网格员每周入户排查，重点关注流动人口与特殊群体，及时上报异常情况。在宣传与能力提升上，每半年开展1次反邪教宣传教育活动，通过发放手册、播放警示片、现场答疑普及知识；组织社区干部、志愿者参加业务培训，提升邪教问题识别与处置能力，切实增强群众防范意识。
完成情况：已完成
（三）落实意识形态工作责任制存在薄弱环节的整改
1.加大风险防范工作力度
卧龙岗街道制定《意识形态风险防范预警实施方案》，明确风险分级标准与响应流程，成立党工委书记牵头的风险研判小组，每季度开展1次全域风险排查，重点覆盖辖区自媒体、社区宣讲、校园周边舆论等领域，建立风险台账实行“销号管理”。针对重大节日、政策出台等关键时段及流动人口、青少年等重点群体，提前制定专项防控预案，联合网格员、学校教师开展定向监测；每半年组织1次风险应对培训，邀请专家讲解舆情处置技巧，结合案例模拟演练提升干部职工实战能力，切实增强风险意识与应对水平。
完成情况：已完成
2.压实班子成员责任
细化分管领域职责，年初组织签订责任书，将意识形态工作纳入年度考核，考核结果与评优评先、绩效评定挂钩。每月召开党工委专题会议听取工作汇报，重点核查分管领域风险处置、阵地管理情况；由纪工委牵头每季度开展专项督查，对履职不到位者及时约谈，情节严重的依规问责，确保责任层层传导、落地见效。
完成情况：已完成
网络安全防范意识不强的整改:
1.加强意识形态队伍建设，提升队伍专业素养
制定专项建设规划：制定《意识形态队伍建设三年规划》，明确选拔、培养、使用目标，吸纳政治高、文字强、懂基层的干部及社区骨干，建“人才库”实行动态与梯队管理。每季度开展专题培训，街道干部侧重政策理论与风险研判，社区人员侧重宣讲技巧与舆情应对，配案例演练，全面提升队伍素质与能力。
完成情况：已完成
2、严格落实“三审三校”制度，保障信息发布安全
制定《信息发布“三审三校”实施细则》，明确“三审”为起草人初审、科室负责人复审、分管领导终审，“三校”为起草人自校、审核人校改、发布前终审校对，还针对公众号推文、宣传栏内容等不同信息类型，制定专属审核标准与流程清单，标注关键要点。由党政办牵头，每月开展1次专项检查，核查审核记录与校对情况，对违规行为通报整改；每半年总结评估优化流程，实现全年信息发布准确率100%，保障信息安全。
完成情况：已完成
长效机制建设存在短板的整改:
强化责任意识：通过深化宣传教育与机制建设落实工作。培训上分层分类，针对领导干部、中层骨干、基层职工设计不同内容，分别开展年度专题研修、季度案例教学、月度“微课堂”。会议传达形式多样，除常规会议外，每月开意识形态专项会通报动态与风险，每季度开全员警示教育会强化红线意识。同时固化议事日程机制，将其纳入党委（党组）月常规议题，明确“一把手”牵头，班子成员汇报进展，还建立“双清单”制度，按月公示、复盘工作，确保责任闭环。
加大责任压力传导：以健全机制与结果运用为核心推进工作。构建党委（党组）、部门负责人、岗位责任人三级责任体系，签订责任书明确“失责必问责”。制定考核细则，优秀者优先评优晋升，合格者限期整改，不合格者取消评优、接受约谈并制定整改计划，整改不达标最高扣20%月度绩效，形成有效约束。
全面落实巡视、督察整改：以闭环管理与长效巩固为重点。针对反馈问题建立“一问题一台账”，明确目标、责任人、时限与措施；实行“周调度、月通报”，每周协调堵点，每月公示进展，超期任务由纪检部门督办。整改后每季度“回头看”，排查反弹问题，深挖根源修订管理办法，将整改措施转化为舆情排查、阵地巡查等固定制度。
完成情况：已完成
下一步工作计划:
下一步，卧龙岗街道党工委将继续加强意识形态工作，持续巩固整改成果。一是进一步提高政治站位，增强做好意识形态工作的责任感和使命感。二是加强制度建设，建立健全意识形态工作长效机制。三是强化队伍建设，不断提高意识形态工作人员的能力和水平。四是加大宣传力度，营造良好的舆论氛围，为街道的经济社会发展提供坚强的思想保证和精神动力。
责任编辑：张丽雯
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