公司纪委深知，基层“小微权力”虽小，却直接关系群众切身利益。为此，纪委精心梳理近年查处的扶贫领域、民生用电服务等与群众利益紧密关联的违法违纪典型案例，摒弃“一刀切”的教育模式，按照岗位性质、职责权限对干部职工分类分批开展警示教育。针对供电所抄表收费、业扩报装、故障抢修等关键岗位，采取精准化、差异化、特色化的教育方式，组织员工对照案例找差距、查漏洞、促整改，让基层员工从身边案例中受警醒、明底线，切实规范“小微权力”运行流程。
在以案促改整改环节，公司纪委严格落实“四个不放过”原则：原因分析不透彻不放过、风险点排查不精准不放过、整改措施不硬核不放过、整改成效不明显不放过。通过成立专项督导组，对基层供电所整改情况进行跟踪检查，督促相关部门精准查摆问题、深挖问题根源，确保整改工作不走过场、取得实效。
“案是基础，促是关键，改是目标。”公司纪委相关负责人表示，下一步将持续深化以案促改成果，深入剖析案件背后的监督盲区和管理漏洞，针对性提出制度完善建议，同时推动干部职工常态化开展自我剖析，及时识别和规避工作中的新风险点，以常态化的监督和整改，为基层“小微权力”戴上“紧箍咒”，为公司高质量发展筑牢廉洁防线。（廖丽丽）
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