河南县域经济网讯 岁末春临，年味渐浓。为抢抓春节期间返乡人员集中的黄金时期，切实解决本土企业用工需求与群众就业诉求，近日，内乡县湍东镇社保所正式启动2026年春节期间就业服务专项行动，以“就业何必去远方，内乡就是好地方”为核心议题，通过“岗位供给精准化、技能培训常态化、政策扶持多元化、服务保障便民化”四大举措，搭建起企业与劳动者之间的“就业桥梁”，让返乡群众在家门口就能实现就业增收，让留乡发展成为新春新风尚。
技能赋能增收，培训练就“真本领”。“光有岗位还不够，得让群众有胜任岗位的技能。”湍东镇社保所负责人表示，为提升劳动者就业竞争力，该镇联合县人社局持续深化“人人持证、技能河南”建设，结合本土企业用工需求，开展订单式、定向式职业技能培训。春节期间，重点开设电子商务、电工、焊工、家政护理等热门培训课程，邀请企业技术骨干、行业专家及电商直播达人授课，采用“理论教学+实操演练+案例剖析”的模式，让学员快速掌握实用技能，培训合格后可直接对接企业就业，还能享受相应的培训补贴 。
在近日举办的电子商务技能培训中，35名返乡青年、退伍军人及合作社骨干系统学习了网店运营、直播带货、产品拍摄等知识，不少学员在培训期间就开通了个人电商店铺，尝试销售内乡核桃、香菇等农特产品。“通过培训我学会了直播带货，现在每天能卖几百块钱，比出去打工还自由！”学员王大哥的经历让更多返乡群众看到了留乡创业的可能。帮助劳动者实现“一技在手，就业无忧”。
政策保驾护航，留乡发展“有底气”。为鼓励更多群众留乡就业创业，湍东镇社保所全面落实内乡县稳岗就业二十条措施，将创业补贴、开业补贴、创业担保贷款等优惠政策打包宣传，通过发放宣传手册、现场解读、线上答疑等方式，让群众清晰了解政策申请条件与流程 。对首次创办企业或从事个体经营的返乡农民工、大中专学生等群体，给予5000元一次性开业补贴；对吸纳失业人员、高校毕业生就业的中小微企业，按规定给予一次性吸纳就业补贴和社会保险补贴；对符合条件的灵活就业人员，给予最高不超过实际缴费金额2/3的社保补贴，切实降低就业创业成本。
与此同时，该镇强化权益保障，联合劳动保障监察部门开展农民工工资支付专项检查，督促企业规范用工行为，落实最低工资标准、劳动合同签订、社会保险缴纳等权益保障措施。在各企业施工现场设立维权公示牌，公开投诉举报电话，畅通劳资纠纷化解渠道，确保劳动者“劳有所得、权益有保”。“镇里不仅帮我们找工作，还帮我们维权，在家门口上班既安心又踏实！”刚与牧原集团签订劳动合同的水电工张师傅说道。
政企协同发力，筑就“就业高地”。“春节期间是企业招人、群众求职的关键期，我们将全力配合镇社保所做好就业服务工作，为内乡发展留住人才。”内乡牧原集团招聘负责人表示，企业已预留100余个优质岗位用于春节招聘，同时推出“老员工带新员工”奖励政策，吸引更多返乡人员加入。为进一步扩大就业服务覆盖面，湍东镇还与靖杨劳务公司深化合作，既为有外出务工意愿的群众提供优质省外岗位，也为本土企业引进紧缺技能人才，形成“本地就业为主、省外就业补充”的就业格局 。
湍东镇副镇长王建设表示，就业是最大的民生工程，下一步该镇将持续优化就业服务，完善“岗位摸排—技能培训—岗位对接—权益保障”全链条服务体系，推动就业服务向村级延伸、向家庭覆盖，让更多返乡群众实现“家门口就业、零距离增收”，让“就业何必去远方，内乡就是好地方”的理念深入人心，为内乡县经济社会高质量发展注入强劲动力。马年新春，一幅“企业得人才、群众得收入、地方得发展”的就业画卷正在湍东镇徐徐展开。（蒋金磊 王红捷）
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