河南县域经济网讯 卧龙区蒲山镇杨营村作为南水北调丹江口库区第二批移民村，深耕党建引领基层治理路径，立足本村治理实际，通过科学划定网格体系、建强专属网格队伍、创新积分激励机制、做实精细化网格服务，持续夯实基层治理根基，不断激活乡村治理“神经末梢”，有效打通服务群众“最后一米”，推动村级治理水平提档升级，为乡村全面振兴赋能聚力。
科学划分网格 全域覆盖精准治理。“现在网格覆盖全村大小角落，事事有人管、件件有人盯，居住环境越来越安稳、舒心。”如今，精细化的网格治理模式，让杨营村村民真切感受到乡村治理的新变化、新成效。依托扎实的基层工作基础，杨营村按照“分类划格、全域覆盖、专属管控、一网统管”的原则，科学搭建网格化治理体系，将全村划分为5个网格，包含4个村民小组基础网格和1个乡村振兴产业园专属网格，实现村居人居区域、产业发展区域治理无盲区、服务无死角。同时构建层级清晰的网格管理体系，村民小组网格实行村“两委”成员任网格长、村民小组长任专职网格员、老党员及返乡青年任兼职网格员模式，31名党员全员包联到户，每人对接服务6至8户村民，实现党员联户全覆盖、群众联系无遗漏。针对产业园专属网格，实行村党支部书记牵头任网格长、企业厂长、车间组长分层履职、协同管理的工作模式，实现村级基层治理与企业生产经营无缝衔接、协同发力。全村常态化落实网格员日巡逻、周排查、月演练、普普法工作机制，全方位筑牢乡村平安建设防线。
建强网格队伍 创新积分赋能履职。网格治理提质增效，队伍建设与机制保障是核心关键。为彻底破解网格员履职积极性不足、工作标准不统一、考核评价无依据等问题，杨营村结合本村网格工作实际，制定《杨营村网格员文明履职积分激励考核实施细则》，创新搭建网格员“履职积分存折”考核体系。村里成立由村党支部书记任组长、村“两委”干部及村级四会组织成员组成的积分考核领导小组，明确积分建档、日常申报、月度审核、公示存档、积分兑换的全闭环工作流程，实行一人一档、一人一卡、动态管理、全程监督。
考核体系涵盖网格基础履职、基层治理服务、移风易俗推进、志愿文明服务、重点工作争先、负面扣分问责六大板块，细化日常巡查、民情走访、矛盾调解、隐患整治、政策宣传、志愿服务等数十项赋分标准，通过正向加分激励、负面扣分问责的双向管理模式，精准量化网格员日常履职成效。同时建立“积分有价、实干有奖”的激励机制，实行1积分折合1元价值，依托村级爱心超市、便民服务中心开展季度积分兑换，积分可累计、可兑换物资、可作为评优评先核心依据，切实树立“实干者实惠、争先者优先”的鲜明导向，有效激活网格队伍履职内生动力。
精细网格服务 办好民生暖心实事。杨营村始终坚持以民为本、服务为先，引导全体网格员立足岗位职责、深耕网格一线，聚焦群众急难愁盼问题，常态化开展精准化、暖心化、常态化网格服务，全方位做好风险巡查、便民服务、纠纷调处、政策宣讲各项工作，切实把服务做到群众家门口、把实事办到群众心坎上。深耕基层一线做好纠纷调解员与信息采集员，常态化入户走访、摸排民情，动态更新辖区人口信息、群众诉求台账，精准掌握村情民意，耐心疏导邻里矛盾、化解家庭纠纷，实现矛盾问题早发现、早介入、早化解，筑牢基层和谐稳定防线。立足岗位当好政策宣传员，用通俗易懂、接地气的乡土语言，面对面为群众宣讲医保养老、反诈防骗、安全生产、乡村振兴、移风易俗等惠民政策和安全知识，打通政策落地“最后一米”，切实提升群众政策知晓率和安全防范意识。
下一步，蒲山镇杨营村将持续深化党建引领网格化治理体系建设，优化网格布局、完善积分激励机制、提升网格服务精细化水平，进一步激活基层治理新动能，不断提升群众获得感、幸福感、安全感，以高效能基层治理助力乡村全面高质量振兴。（李豫杰）
