多维发力拓渠道，供需对接“零距离”。线上依托社区微信群、短视频推送招聘信息的方式，打通企业和群众双向沟通的渠道，打破信息壁垒。线下设立就业咨询点，并利用日常网格走访、摸排辖区失业人员、灵活就业人员、待业青年求职意愿。让企业少跑腿、群众好办事，不断提升群众就业获得感、幸福感、安全感。
精准帮扶兜底线，民生服务“有温度”。街道聚焦大龄劳动者、居家包吗、待业青年等群体按照需荐岗。“我年龄偏大，不想跑远路，就想找个离家近、活儿稳当的活。”辖工作人员点对点筛选适配岗位，避开高强度、远距离岗位，优先推荐就近仓储分拣、后勤辅助、手工加工、门卫保洁等适配性强的岗位。
下一步，文峰街道将持续常态化开展送岗入企、供需对接服务，动态更新企业用工、群众求职“双向台账”，做到企业缺工有人补、群众求职有岗选，以精细化、常态化就业服务稳岗位、保民生、促增收，持续擦亮基层便民服务暖心底色。（张玉瑾）
责任编辑：张丽雯