河南县域经济网讯 为持续巩固提升农村人居环境整治成果，破解环卫保洁“松散管理、标准不一、干好干坏一个样”的难题，近日，内乡县岞𪨰镇进一步健全保洁员管理，细化岗位职责、压实工作责任，以制度化、规范化、常态化管理，全面提升镇村保洁员环境卫生管护水平。
定岗定责，实现保洁范围全覆盖。岞𪨰镇要求各村结合实际对本村保洁区域梳理划分，将通村主干道、村组巷道、房前屋后、沟渠坑塘、文化广场、公共厕所、垃圾收集点等重点区域全部纳入保洁网格。要求各村要逐一明确每名保洁员的责任路段、管护范围、作业标准和工作时限，彻底消除保洁盲区和管理空档。细化标准，构建常态化考核机制。结合镇村实际，岞𪨰镇要求各村将到岗考勤、垃圾清理、杂物乱堆整治、问题整改、群众满意度等内容全部纳入量化考核指标。管理人员坚持定期巡回检查，对发现的卫生死角、垃圾积存、杂草堆积等问题实行限期整改、销号管理，确保问题发现一处、整改一处、干净一片。
严格选聘与退出机制。在保洁员选聘与退出机制上，要求各村尽量选聘一些有责任心、不怕脏、不怕累的有爱心的适龄人员；每季度对保洁人员进行考核，对不听从村委会工作安排，不按时从事保洁工作的及时淘汰出保洁队伍。各村与保洁员逐年签订协议，明确责任与义务，村委会每季度对保洁员考核一次，考核不及格的由村委会对人员做出调整。
在保洁员考核管理工作中严格落实选聘纪律，明确要求村组干部、其他岗位人员不得兼任保洁员，坚决杜绝“一人多岗”的现象，推动保洁队伍管理更加规范、责任更加清晰。
通过严格选聘管理和考核监督，岞𪨰镇保洁员队伍结构进一步优化，岗位责任更加明确，保洁工作落实更加到位。下一步，该镇将继续健全保洁员选聘、培训、考核和退出机制，持续加强日常监管，推动农村人居环境长效管护落到实处。（张志虎）
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